入职前几个月公司未缴纳社保，且与第三方签订的劳务合同，离职时可以申请补偿吗？

Question

本人于2020年9月份在现公司入职，因为个人社保当时在别的公司缴纳，未与在职公司签订劳动合同，且与第三方人力公司签的合同，7个月后，由于公司制度调整规定，必须将社保转入本公司，便于2021年3月份将社保转入现在公司。
这种情况，如果本人离职可以申请补偿吗？

Answer 1

签到劳动合同必须缴纳社保，可以和公司协商，公司不愿意配合可以通过劳动监察大队申诉。

Answer 2

入职前几个月公司未缴纳社保，责任不在公司。因为并未与公司签订劳动合同，而是“与第三方签订的劳务合同”。
未与公司建立劳动关系，公司没有义务为你缴纳社保。
所以，离职时没有权利要求补偿。