第1个回答 2022-02-14
不是，和工作的工龄有关系！
第2个回答 2022-02-14
这个说不定，看你是在什么样公司岗位还有后期城市发展.
第3个回答 2022-02-14
肯定不是的，
第4个回答 2022-02-15
退休金跟缴费年限，缴费金额，缴费基数，退休时上年度社平工资都有关。而参保缴费的基数就是根据您的工资确定的，具体是今年的社保基数就是上一年的月平均工资来确定的，所以您的工资高了，那么您的缴费基数就高，缴费基数高了那么您的退休金就越高。退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。
具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央ˇ企，和垄ˇ断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。
具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央ˇ企，和垄ˇ断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。
第5个回答 2022-02-14
一般不会持平。退休金跟缴费年限，缴费金额，缴费基数，退休时上年度社平工资都有关。而参保缴费的基数就是根据您的工资确定的，具体是今年的社保基数就是上一年的月平均工资来确定的，所以您的工资高了，那么您的缴费基数就高，缴费基数高了那么您的退休金就越高。退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
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