因为国务院（2015）2号文件的执行时间，是以2014年10月逐渐实行，这也是一种破纪录的形式，2015年发文件，必须从2014年10月逐渐实行，由此可见行政事业单位养老保险政策改革创新的迫切性和必要性，这并且也意味着，行政机关事业单位工作人员的开端交养老保险的时间也是以2014年10月开始。
按照文件要求，2014年10月以后参工，本人缴费年限总计满15年的人员，退休之后分月发送给养老退休金。养老退休金由基本养老金和个人帐户养老保险金构成。退休后的养老退休金月规范根据当地上一年度在职职工月平均工资与本人指数化月均缴费工资的均值为基准，交费每满1年发放1%；个人帐户养老保险金月标准是个人帐户存储额除于计发月数。
2014年10月前参工，2014年10月以后办退休工作的人员，实际缴费年限（含视同缴费年限）合计满15年，依照有效对接、有序推进原则，在发送给养老退休金和个人帐户养老保险金的前提下，再按照视同缴费年限长度发送给过渡性养老金。2014年10月之前就已经办退休工作的人员，再次依照国家规定原工资待遇规范派发养老退休金，并且实行基本上养老金调整方法。
从一些要求中，大家看得出退休干部后养老保险计算方式已经非常清晰了，不论是2014年10月以前参工，还是2014年10月以后参加工作的公务员退休后的养老保险计算实际上基本都是一致的。只不过是2014年10月以前参加工作的公务员，因为不仅有实际缴费年限，也是有视同缴费年限，与2014年10月以后参加工作的公务员对比，除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外，还需要提升过渡性养老金。
养老退休金月依据是根据当地上一年度在职职工月平均工资与本人指数化月均缴费工资的均值为基准，交费每满1年发放1%。但是这样描述相比计算方法来表述比较容易懂，从这一描述中养老退休金需要使用上一年度在职职工月平均工资这一基础数据，与此同时指数化均值缴费工资也要应用上一年度职工月平均工资这个数，就是说在同一个计算方法中，出现2次上一年度职工月平均工资，表明上一年度在职职工月平均工资在养老金的计算中，是衡量养老退休金的相当重要的影响因素。
如果把养老退休金的解释换算成公式计算，其计算方法是如下所示：
养老退休金=（我省上一年度在职职工月平均工资+自己指数化月均缴费工资）水瓶座2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
自己指数化月均缴费工资=我省上一年度在职职工月平均工资×自己平均缴费指数。
例如当初发布的上一年度在职职工月平均工资为8000元，李四的平均缴费指数120%，缴费年限为30年。那样李四的养老退休金都是这样计算出来的。
养老退休金=（我省上一年度在职职工月平均工资8000元+自己指数化月均缴费工资（8000元×1.2））水瓶座2×缴费年限（含视同缴费年限）30年×1%=2640元。
除开养老退休金需要使用上一年度在职职工月平均工资之外，过渡性养老金也要应用上一年度职工月平均工资。例如四川省过渡性养老金测算方法为：
过渡性养老金=（我省上一年度在职职工月平均工资+自己指数化月均缴费工资）水瓶座2×视同缴费年限×1.3%。
从这一计算方法中可以看到，前半部分实际上与基础养老金的计算方法是一样的，全是上一年度职工月平均工资和本人指数化均值缴费工资之和的均值做为计发数量，只不过依照每一年的视同缴费年限发送给1.3%的过渡性养老金。
例如当初发布的上一年度在职职工月平均工资为8000元，李四的平均缴费指数120%，缴费年限为30年，在其中视同缴费年限为20年，那样李四的过渡性养老金都是这样计算出来的。
过渡性养老金=（我省上一年度在职职工月平均工资8000元+自己指数化月均缴费工资9600元）水瓶座2×视同缴费年限20年×1.3%=2288元。
从这一计算方法中我们不难发现除开上一年度职工月平均工资、本人平均指数缴费工资之外，视同缴费年限越久，过渡性养老金也就越高。养老退休金再加上过渡性养老金、个人帐户养老保险金，便是公务员退休后的养老退休金，除开养老退休金之外，还需要计发企业年金。
在其中2014年10月到2024年9月30日中间办退休的公务员，需要和老办法进行比较测算，高于的那一部分有10年缓冲期；2024年10月以后办退休的公务员再也没有了10年缓冲期，退休之后计算养老金便是自己每个月发放的养老退休金。
总的来说，在公务员养老保险计算中，养老退休金和过渡性养老金都需要应用上一年度在职职工月平均工资，并且在岗职工月平均工资高低，取决于自己平均指数缴费工资高低，进而确定养老退休金和过渡性养老金计发基数的多少。不难看出上一年度在职职工月平均工资在公务员养老保险计算中的重要性是很重要的。