没有签劳动合同，没有工资欠条，手里也没有其他证据，我该如何讨要工资？谢谢！现在我已经离职

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板
签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
　　一、如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

Answer 2

亲，你好。你可以想办法拿到打卡证之类的可以证明你在公司上过班的东西,我想你们公司再小,应该有打卡机之类的.拿到这类的东西,虽然没有劳动合同，也可以证明你在公司工作过.时间地点都有了,就是工资多少要想办法证明了.

Answer 3

这种情况，如果无工资欠条，也没有任何证据，将无法维护自己的合法工资利益。因为从法律层面来说，要维权，必须要有相关证据。如工作证、工资单等。

Answer 4

经过的事实会留下证据，行成证据链锁定事实，有其他的证明也可以，比如，证人证言，书证物证，录音录像，只要能证明这个事，就行。。。。

Answer 5

必须要有在公司工作的证据才可以要求支付所欠工资，两人以上的人证也可以。