高中退学，没有拿到毕业证，还能前劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。该协议是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的劳动者。要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力，区别于“非法劳动者”，如偷渡者打工。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。对其称呼有：职工、工人、学徒、帮手、帮工等。劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄（除特种工作外为16周岁），终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。

Answer 2

高中退学没有拿到毕业证的话，是可以签劳动合同的，只不过可能薪水或者其他方面的待遇比较低而已

Answer 3

可以签订劳动合同的，劳动合同法约定是，公司与员工间形成雇佣关系，就应该签订劳动合同，与学历没有直接关系！

Answer 4

满十八岁就行，有没有毕业证都不影响签合同，只要你去用人单位上班，就必须要签合同。没有拿高中毕业证就是说学历的话只能算初中毕业，不好找工作是真的

Answer 5

应聘上肯定会签劳动合同，没有要求一定要毕业证的一般不会影响。
现在高中以下的招聘单位都不会要求检查毕业证，有的公司就会要求毕业证，公务员事业编对毕业证比较严格，但是跟签劳动合同没有直接关系。