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在工作中为什么领导只用自己招的人呢?
如题所述
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推荐答案 2020-09-08
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为什么领导只用自己招的人?
答:
一方面是大部分
领导
非常注重员工的忠心。只要你对他是忠诚的,那么及时你能力偏弱,他也愿意培养你。因为和一头离心的狮子相比,忠诚的绵羊更可控。这也就是,
为什么
很多高管离职都会把
自己
手下
的人
一起带走,因为这些人对他最忠诚。另一方面,领导比员工更谨慎。职位越高,领导就越谨慎。对于他们不了解的...
在工作中领导为什么只用自己招的人?
视频时间 00:53
明明你还在这个岗位上着班,老板却在面试你这个岗位的新人选,而且招呼都...
答:
老板面试你所在岗位的新人选,有两种可能性:一是不满意你的
工作
表现,试图录用新员工替代你的工作。二是老板打算扩编,增加你所在的岗位人数。所以,你要搞清楚老板招聘新员工的目的。如果是第二种情况,大可不必担心,只是多了一个竞争对手而已。如果是第一种情况,你就要提前准备另谋出路了。
老板亲自
招聘的
公司能去吗?
答:
老板亲自去人才市场招聘员工,说明公司缺人,老板亲临现场,对应聘人员的询问及其要求,可以及时沟通,条件好的,可以及时做出决定。而且中小企业想要发展,老板基本都会亲自招人,目前很多不是太大的公司,都是人事找简历,部门
领导
面试。基本情况是人事按照
自己的
喜好找简历,部门领导只招聘比自己差的员工。中...
...干活还扣我工资,招不到人的时候留我,招到人了就把我辞了
为什么
...
答:
正常的,这个是很多人会遇到的情况,人本来就是自私的动物啊!有可能就是
领导
心黑,你很优秀,他纯粹看不惯你。有可能你达不到他心理需求,招到人代替你把你辞了,无论哪种情况,放好
自己的
心态,端正自己的态度,你足够优秀总会发光,早点离开这样的单位也好。
为什么
有的
领导
宁愿从外面招人,也不提拔内部员工?
答:
第一个,他可能觉得外面
招的
员工的话,可能对
自己
的公司注意些新鲜的血液,然后他可能会非常欣赏这位员工的一些技能和他的能力,还有就是内部的员工,他大部分可能已经不想了解的,他可能觉得大家也不具备这样的能力,所以也没有办法提拔你了。
为什么领导
老是把新手提拔上来?
视频时间 00:46
...一些不靠谱
的人
,喜欢对有能力的人打压这是
为什么?
答:
工作中
的
领导
很多是来得早,并非真有能力。就好像我前公司的领导只是一个本科生,但随着招聘手下硕士已经是基本配置了。你觉得他会不会慌呢,当有能力
的人
能够往上突破到他和大老板之间,他
自己
的位置就岌岌可危了。所以领导用人,首先自保,除非自己能力足够,是不会用比自己能力高的。毕竟,一个能力...
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领导为什么不招能人
领导自己招的人
领导给招来比自己还大的人
什么工作只用白天上班
什么工作只用下午上班
什么工作可以只用每天上午做
只用上半天班的工作
有什么工作是上午做的
什么工作只需要上午去
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