职场如何讲情谊，且又公私分明？

Question

如何处理好职场公与私的关系?

Answer 1

职场的情谊，更多是在于场面。
第一、有礼。
对领导要显示出充分的尊重，对于吩咐的工作，要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
尊重，并不只是口头的尊敬，而是让领导从心里感觉你对于工作任务的负责和可靠，也就是，你办事，我放心。
让领导觉得你忠诚靠谱，就是最好的情谊。时间长了，领导自然对你信任有加，相互之间的距离也就靠近了。有时候，也会主动邀请你去下班喝个茶，甚至去家中坐坐。
在一些小说中，不少秘书就是从众多小事琐事做起，尽心尽责，慢慢的积累起领导的信任和倚重，从而获得自己晋升的空间。
并且，这份情谊往往可以伴随着漫长的岁月，当然有一个重要的前提，就是人没走，茶还热着。
在商业公司中，这个道理也是通用的。
比如去年非常火的电视剧《都挺好》中，苏明玉对于老板蒙总，绝对是情谊深厚的。
蒙总对于苏明玉，亦师亦友，既是苏明玉进入职场的领路人，有在某种程度上给予了她家庭缺失的关爱。
但是，蒙总对于苏明玉的倚重，始终是建立在忠诚靠谱的基础上。
在剧情中，在面临公司重大变故的手，蒙总也会一样对苏明玉有所顾忌，一样会试探她的忠诚。
对于能力强，但是心思活络的柳青，蒙总则总是不放心，屡次明升暗降，夺其权柄。
除了领导，对于其他同事，也要多多表示出尊重。俗话说：礼多人不怪，哥哥姐姐的挂在嘴上，没人不喜欢。
即便是对于门外大爷，进出的时候，热情的打个招呼，时间长了，也会有点交情。如果遇上急事，需要大爷开个门，那也方便许多。
第二、有情。
对同事要表现出热情，有些举手之劳，该帮就帮。
比如说下楼取快递，顺便帮同事也带上来。出去吃午餐，问问同事是不是需要带一份。订外卖的时候，在办公室或者微信群里喊一声，有没有要拼购的。
旅游，或者从老家休假回来，带一些当地的特产，不贵，可以放在办公室请同事们分享。
家里有孩子的，在工作之余，可以聊聊育儿经验、在哪儿的补习班老师好，考证考级的小技巧等等，有孩子用不着的多余物件，也可以送给同事。
如果与同事有共同的爱好，那就更方便了。一起讨论那只股票的涨跌趋势，分享理财经验和心得。
或者下班约着一起玩几把《王者荣耀》，一起踢球。女生还可以相约一起逛街，一起去健身，上瑜伽课。
喜欢宠物的，可以多晒晒自家的汪星人、喵星人，或者各种小宠，交流下各家主子的喜好，还有各种欢乐的事情。
找到了与同事的共同点，就找到了交流的纽带，这交流多了，情谊也就慢慢的处出来了。
工作中，日久生情，此处的情并非爱情，而是更广义的情谊。
在同事之间，一些举手之劳的小忙，或者共同的兴趣爱好，绝对是可以增加情谊的捷径。
第三、有节。
有句话说的好：没有底线的善良，是愚善。
善良，就应该带些锋芒。
为同事提供帮助，哪怕只是举手之劳，也不能没完没了，没有底线。
对于原本就不是自己的工作，帮忙之前，也要多个心眼。对于触及底线的忙，再小也不能帮。
在帮忙前，该请示的请示，该汇报的汇报，这也是对领导的尊重。
有时候，拒绝也是一种能力。
这年头，职场老好人，真的做不得。
情谊，是相互的，不能总是一方付出，一方不断地索取。
尊重和帮助，也是要有回应地。如果对方对你爱理不理，故意找茬，或者一味地索取，那么，也没有必要去跪舔。

Answer 2

做到职场讲情义又公私分明。首先应该提高自己的专业技术水平。在工作中积极帮助同事克服困难，创造工作业绩。其次在管理中首先严格要求自己，并且敢于管理他人的事项。做到既讲情义，帮助同事克服困难完成工作任务，又能够做到敢说敢管，对公司负责，有责任担当。这样就可以做到讲情义，又能够做到公私分明。

Answer 3

职场如何做到公私分明？六招帮你处理好职场事务
职场上公私分明是很重要的，只有处理好公私问题，才能更好工作。那么，职场上该如何做到公私分明呢？下面为大家介绍六招处理职场事务的方法吧。
一、学会好好相处
任何侵犯公司利益、违反公司规章制度或者是法律不容许的事情，即便是碍于友情，也不要轻易陷入其中，一定要公事公办，工作第一，友谊第二。在公私分明的条件下，学会好好相处。
二、有自己鲜明的做人立场和原则
有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。
三、诚心待人，将心比心
在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
四、谦虚谨慎，不拘一格
在公司中为人处事尽量谦虚谨慎，不要一味的锋芒毕露，俗话说枪打出头鸟，人多嘴杂，易遭人嫉。平时多虚心听取他人意见，多向领导、前辈学习，交流。当然，不能老是一副唯唯诺诺，没有主见的样子，这样领导也不见得喜欢。有真才实学的人，做事就应该有魄力。
五、语言幽默
幽默的作用就在于润滑人际关系，幽默是一种能力，同时也是一种人格力量，幽默不仅能反应出一个人随和的个性，还显示出了一个人聪明、智慧与随机应变的能力，在带给对方愉悦快乐的同时，也会受到对方的喜爱。
六、多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，
一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

Answer 4

现代职场，办公室里的男女同事交往要讲究些学问的，交往深了惹来闲话，交往浅了不足挂齿，分寸还真不好拿捏。要想让人觉得你行得正、坐得端，必须把握好一个尺度，那就是我们不要忽视男女相处的度，保持好相处的度能让你比较轻松地享受职场时间，了解一下公司的内部消息和发展动向，交换工作心得，为自己职业发展铺路。　　和异性同事交往中一个很重要的原则是对异性采取大方、不轻浮的态度，其中包括言语和行为两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的态度来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单。千万不要将办公室的异性关系演绎成类似恋爱关系所期望的那种暧昧的结果，也不要与某个异性发展成比与其他异性更为亲密的关系，做朋友是下班以后的事，但在办公室内千万要区分利害关系。　　
物以类聚，人以群分。同事中肯定有与你有共同语言、互有好感的人，如果你并没有意愿将这种关系发展为恋情，就应当将感情发展限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应过度表露;如果对方真的射来丘比特之箭，也应巧妙地将其化解，千万不要给对方以默许和鼓励。交流相处须公私分明，办公室男女比不得同学、朋友，谈话可以海阔天空、家长里短，话题应该主要围绕工作来进行，此外的只能蜻蜓点水、浅尝辄止，不可漫无边际、肆意扩大。尤其不能让对方了解甚至帮你了断你在家庭和社会生活中遇到的一些私事。经常把家事说给异性听，自己可能觉得并没有什么，但所谓“言者无心，听者有意”，让一名异性过多地介入到你的私生活，难免会让对方产生误会。　　
因此，在日常的交流过程中，尤其是在办公室的背景下，与异性交谈的话题应尽量限定在工作的范围之内。如果遇到别人向你倾诉，你也应浅“听”辄止，安慰为主，不可介入太深。

Answer 5

男朋友是自己的老板，要怎么做到公私分明呢？职场恋情不是洪水猛兽，但一旦沾惹上身很容易麻烦多多!所以最聪明的做法就是保持安全距离，远离办公室恋爱。在职场异性交往中，坚持公私分明，牢记男女有别，提高社交情商，就能轻松获得干干净净好人缘儿!图1、一定坚持公私分明要知道，如果你有一个事业心非常重的上司或者同僚，那么你和他接触的时间就几乎要比他和自己爱人在一起的时间还要长。我们都知道一句话，日久生情，这是很自然的事情。如果幸运一些，他是个钻石王老五，那还算不错;但如果他已经有了太太，却又趁机跟你勾勾搭搭，那你就要十分留神了。工作中一旦加入了私人感情在内，就会令双方的上司下属关系变质，办起事来不那么顺畅。末嫁的女性甚至可能因一时意乱情迷而误了自己终身，十分不值得。所以，当你碰到了男同事想邀你共度周末的情况，请先分析一下。有两个可能，一是他想追求你，但不想花太多时间，索性开门见山。这个倒容易办，一切看你本人的意思，应承与否，就看你对他的感觉;而另一个可能是，你被利用了。很多恶劣的男人喜欢以追求某女士为赌博的，所以，请留心此人平日对你的态度和他的为人，要是并无来往，口碑又不好，劝你告诉他：“我已经约了男朋友。”图2、牢记“男女有别”现代职业女性在职位上已经能与男士们看齐，但并不意味着事事都要和男性一样。一般男女问题，总是从小事开始，所以“防微杜渐”十分重要。例如下班之后，男同事约你一起去喝酒。那么在这个要奉劝你一句，尽量避免这种事。除非你已经和这个人建立一个良好的业务交情，并确知此人会尊重你俩之间的关系。如果邀请你的人职位高，而你很想跟他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，为自己铺路，不过，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。图