88问答网
所有问题
跟公司签的合同里写明试用期辞职要提前一个月,现在我要辞职走了公司不让走,这样是不是违反了劳动合同法?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-12-30
只要你提前一个月申请离职了,那就到时间就可以走人了。
<上一页
1
2
3
相似回答
申请离职
一个月
后还
不让
离职
答:
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、定义离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职...
如果
提前一个月
口头打了
辞职
报告,一个月以后
公司不让走
该怎么办?
答:
口头辞职报告是无用的,法律要求的是书面形式。
公司不让走双方可以协商,或者提一份书面形式的辞职报告,三十日之后离职
。劳动者提前通知解除劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职需要
提前
三十天提出申请
辞职,
而我
现在就要
离职了
,公司不让走
怎
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职
。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
我在新
公司
干不到
一个月,签了
劳动
合同,
在
试用期
内,但是我想离职,用人...
答:
双方签订了劳动
合同,
应该以劳动合同约定的条款来处理是否
辞职
的问题,都不属于违法,应该是是否履行和劳动合同义务的问题!违约一方应该交纳一定罚金来补偿对方。供参考。
签了劳动
合同,
想
辞职不
干,领导不批, 直接走人,会怎样?
答:
作为劳动者解除劳动
合同,
应当提前30日以书面形式通知用人单位即可,单位没有理由不准予你
辞职
。如果单位违法,你可以起诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
向领导提出
辞职
(
提前一个月
)但不批怎么办?
答:
如果你向领导提出了
辞职
,而且
提前一个月
提出来了,领导其实他批不批你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去
,这样
的话...
我想
辞职,
但是老板
不让走,
非让我等人接替我,我应该怎么办?
答:
你完全可以走,如果
不让走,
建议拿相关证件去劳动局举报该公司。一,你
签的合同
因为没有公司的人签字,所以合同无效,所以你和该公司不存在有劳动关系。二
,试用期,
一般提前3天告知该单位,就可以走人,只有长期工,需要
提前一个月
提出
辞职
才能走人。所以你完全可以
走了,公司不
能因招不到人而留下你...
大家正在搜
试用期辞职要交违约金吗
试用期直接走了没辞职
试用期内辞职,当天走人
试用期辞职不批怎么办
合同期内辞职算违约吗
试用期可以随时辞职吗
试用期辞职有工资吗
试用期可以口头辞职吗
签合同后想辞职怎么办
相关问题
与公司签的是是实习协议,说辞职要提前一个月说,但是现在过了一...
我和公司签订了一年的劳动合同 规定辞职要提前一个月申请 我现...
签了一份试用期合同,因为没注意上面写离职要提前一个月,现在想...
试用期, 劳动合同明文规定 提前一个月告知 才能辞职,现在我...
辞职,我提前一个月跟老板辞职,老板不让我走!!
我在公司工作了6天,还处于试用期,现想辞职,但公司规定要提前...
与公司签订协议辞职需要提前一个月说,那我如果发了工资就走会不...
签了一份试用期为三个月的协议,协议里写离职要提前一个月通知,...