在工作中，特别是最初进入职场的时候，要养成一些好的习惯，要不然等到工作几年后想改也比较困难了。
1、工作以结果为导向
当你接到一个任务，你是关注任务本身还是关注结果？如果你要提升工作效率，那你最好关注结果，从结果来反推完成任务的条件，因为如果你只关注任务，往往过于纠结于细节性的东西，而使整个工作完成的效率不高，关注结果，你就知道工作的核心是什么，你首要完成的就是核心任务，这样至少能在任务很紧急的情况下达到60分。
2、有计划地工作
有计划和没计划的差别，体现在当有突发任务时，你是手忙脚乱地去处理，还是能掌控全局，有条不紊地去处理。
如果你做了工作计划，你就知道哪些是重要紧急的任务，哪些任务是可以延后处理的，这样当你突然接到一个任务时，你可以判断这个任务的重要紧急程度，然后安排到自己的计划表里，而不是，来一个任务，就放下手上的工作去处理，然后导致两边都不能完成。
3、学会偷懒
这里的偷懒是科学地偷懒。比如有些海报，如果是形势统一只需要更换内容的，那你就可以做一个模版，到时候只要更换内容就可以用了。
比如你做数据分析，如果每次公式都一样，那你只需要在第一次的时候把公式都设置好，下一次分析的时候，把数据更换一下，结果就出来了。所以尝试把一些重复性的工作流程化标准化，可以在后期省不少时间。
我认为，针对于自己的良好工作习惯有：分清主次；当日事当日毕；坚持学习；用PDCA管理自己的工作。针对他人的良好工作习惯有：守时；做好沟通，搞好人际关系 。下面简述其中两个较好的工作习惯.
工作中做事要分清主次，是因为事有轻重缓急，利用有限的时间先解决重要的然后解决次要的。假如工作是一个空碗，先装核桃，然后你可以再装些大米，然后还可以装些水，然后你可以再装些盐。如果您每天都异常的忙碌，那么，您很有必要想一想：“怎样才能先将核桃装进工作当中呢？如果工作是一只碗，又该怎样区别核桃和大米呢？”如果每个人都清楚自己的核桃是什么，工作就简单轻松了。我们要把核桃先放进工作的碗里去，否则你就容易迷失在大米、水、盐这些细小的事情当中，核桃就放不进去了。
我认为用PDCA管理自己的工作，对于任何种类的工作都有很大的帮助。PDCA是我在自己单位搞QC质量管理时所了解到的方法，P(计划PLAN)，D(实施DO)，C(检查CHECK)，A(处理ACT)。理解了这个工作流程，自己做事就可以更有条理，办事质量、办事效率也可得到明显的提升。它可以使自己的工作步骤更加条理化、系统化、图像化和科学化，减少了出错的概率。
良好的工作习惯，能够成就一个人，助你一步一步走向成功，正所谓“成功是一种习惯”。
要有主动学习的习惯，不管我们是否具备了多大的能力都要不停地学习努力，只有不断巩固自己才能比别人更胜一筹。别人不督促能主动学习，一学习就要求自己立刻进入状态，力求高效率的利用每一分钟学习时间。要有意识地集中自己的注意力用于学习，并能坚持始终。
每天早10分钟到公司，理清一天的工作日程，先做重要的事情再做不重要的事情，明确工作内容，要学会处理工作中的轻重缓急关系 ，分清主次。在工作中一定要学会回馈，在执行一项工作时，在必要的时间点要，都应该有反馈给相关的人员，比如领导，客户，理由很简单，你的工作任务并不是你一个人孤立的关心与执行，你应该考虑到其实你的工作还在一堆的人都是在关心的。
保持工作热情，对一天的工作要保持精神饱满的状态，我们都应该主动面对自已的工作与困难，在工作中，遇到困难与不理解是难免，但我们要学会主动去化解，在困难面前千万不要逃避，主动面对与解决问题，成长会很快。
养成写工作日志和工作总结，工作日志是对每天工作情况的记录和总结，写工作日志，可以让你及时的记录下每天的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。 可以使自己清楚的知道了一天的工作内容，进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够，需要及时改进和提高。
我们自已应该要有自已的主见，要有自已的判断标准，学会全面考虑分析问题，在没有判定到更好的做法时，我们要坚持我们的做法，主线不能偏。坚持自己的良好的工作习惯，不受外界影响而惰性。 要多思考、多提问，我们每个人都有很多东西要学习，工作上的更是如此，当你遇上不懂或不清楚时，一定是虚心的向别人请教，避免走弯路。
要有主动学习的习惯，不管我们是否具备了多大的能力都要不停地学习努力，只有不断巩固自己才能比别人更胜一筹。别人不督促能主动学习，一学习就要求自己立刻进入状态，力求高效率的利用每一分钟学习时间。要有意识地集中自己的注意力用于学习，并能坚持始终。
每天早10分钟到公司，理清一天的工作日程，先做重要的事情再做不重要的事情，明确工作内容，要学会处理工作中的轻重缓急关系 ，分清主次。在工作中一定要学会回馈，在执行一项工作时，在必要的时间点要，都应该有反馈给相关的人员，比如领导，客户，理由很简单，你的工作任务并不是你一个人孤立的关心与执行，你应该考虑到其实你的工作还在一堆的人都是在关心的。
保持工作热情，对一天的工作要保持精神饱满的状态，我们都应该主动面对自已的工作与困难，在工作中，遇到困难与不理解是难免，但我们要学会主动去化解，在困难面前千万不要逃避，主动面对与解决问题，成长会很快。
养成写工作日志和工作总结，工作日志是对每天工作情况的记录和总结，写工作日志，可以让你及时的记录下每天的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。 可以使自己清楚的知道了一天的工作内容，进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够，需要及时改进和提高。
我们自已应该要有自已的主见，要有自已的判断标准，学会全面考虑分析问题，在没有判定到更好的做法时，我们要坚持我们的做法，主线不能偏。坚持自己的良好的工作习惯，不受外界影响而惰性。 要多思考、多提问，我们每个人都有很多东西要学习，工作上的更是如此，当你遇上不懂或不清楚时，一定是虚心的向别人请教，避免走弯路。
工作中有很多好的工作习惯值得我们学习。
1、施政以明，受令已敬。发布命令的人一定要表达清楚自己的意思，明确指令，接收到指令的人要有敬意。很多时候我的领导发布命令不清不白，导致员工做起来也稀里糊涂，所以一定要清晰指令。
2、提前规划，做好时间管理。都说一年之际在于春，一天之际应该在于昨天晚上？我们如果可以提前做好工作规划，那么第二天的工作就会事半功倍。可以把当周要做的工作做好时间表，放到一个表格里，那么可以非常清晰的呈现出来。
3、日事日毕。当天的工作当天完成，明日复明日，明日何其多，每天工作不落课，下班的时候就给工作画上一个圆满的句号。
4、周有总结。每周下班之前把自己的工作做下总结，知道自己哪里做的好，哪里做的不好，还有没有可以改善和提升的空间，下周的工作该怎么开展。
5、每天早到半小时。提前做好工作的准备，把当天需要用到的东西准备好，收拾卫生，接杯茶水，等到时间了直接投入工作，有一个良好的开始，用最饱满的状态开始一天工作。
6、做事情给自己定时间定节点。一定要给自己定一个目标，做一个事情之前告诉自己，我要多少时间内完成，这样可以让自己有个紧迫感，刺激自己更加高效工作。
还有就是根据二八原则工作，作用时间管理的四维象限，优先处理紧急重要的工作等。