国有企业市场化运营，怎样拯救国企？

Question

如题所述

Answer 1

以人才工作市场化为例，将人才视为市场要素的一环，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势。在国有企业中实行人才市场化，一方面应注重市场主体的培育，调动各主体参与积极性，营造良好的市场基础。另一方面，应切实发挥政府宏观调控的作用，制定维护市场规则，弥补市场失灵，维护市场秩序有序运转。
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