可以
软考（计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）可以评职称。
根据相关规定，通过软考并取得相应证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。具体来说，取得软考初级证书可以评初级职称（技术员、助理工程师），中级证书可以评中级职称（工程师），高级证书可以评高级职称（高级工程师）。
中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。获得职称有两个过程，一是评审，二是单位聘任。拥有软考证书可以省去第一步，也是说不需要评审了，这就是软考“以考代评”的含义。
软考“以考代评”：即只需要参加考试成绩合格后拿到证书， 即可取得相应专业技术职务任职资格。表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应职务。
上面这段话的意思是说：拿到软考证书只是证明你有聘用相关职务的资格，是否聘用你担任该职务，由你单位决定。
只有被单位聘用担任相应专业技术职务，才算是评上了职称，享受相应职称工资待遇。
比如你拿到软考高级信息系统项目管理师证书，这代表你通过了职称评审，有聘任副高职称的资格。这个职称只有在被单位聘任后 才能体现真正的价值，享受到应有的待遇~
获得软考证书可以被聘任什么职务
根据相关规定，软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。
1、通过考试获得软考高级证书的人员，可由单位择优聘任为高级工程师（相当于副高职称）。
2、通过软考中级考试的人员，可由单位择优聘任为工程师。
而单位聘任会根据《工程技术人员职务试行条例》或《工程技术人才职称评价基本标准条件》的学历资历条件及其单位自己制定的一些聘任条件。聘任成功后，就是中级职称和副高级职称的差别了。
软考可以评高级职称，取得软考高级证书就具备了评高级职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
通常在国企或者事业单位才有评职称一说，考取了软考高级证书，就具备了评高级职称的相应资格，当所在单位有对应的空余专业技术职务，符合聘任要求，就可以申请评聘。具体评聘结果，由所在单位决定。
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