其实工种是没有区别的，并没有说这项工作必须有大学生做，这项工作只能某某人做，或者说这项工作必须谁来做啊！许多单位在开招聘会的时候，也没有说你适不适合，主要还是要面试，面试过后就敲定了，当然有经验的占优势一些，并不是大学毕业生占优势啊！
在一般情况下，农民工（姑且这么说）都有一种心理劣势，觉得现在有大学毕业证的那么多，自己还有立锥之地吗？这在心理上就输了，如果参加面试一定得败下阵来，败下来并不是你的能力不足，而是自己没有信心，为什么要用自己的弱项去和别人的强项相比呢？你觉得这样的比较有意义吗？有，就是让自己越来越没有信心。
我也去人才市场观摩了几次招聘会，我看马上能找到工作的那些并不是那些有大学毕业证的（当然也有），不过我发现一个奇怪的现象，那就是先被招聘方“命中”的是那些看上去精神抖擞的人，而那些看上去又由于表情的人即便有响当当的大学资格证，招聘方也不会考虑。
不管是什么人去找工作时，首先要自己给自己打气，让对方一看，就觉得你身上有一种自信，不怕艰难困苦。这样的印象比千言万语更管用。至于要找什么工作，这我想你比我更清楚，毕竟你知道自己的特长和专长，找工作肯定都会去找这方面的，当然有时候也还会去挑战一下自己，这也是可取的，不过在面试的时候，必须展现自己阳光的一面，我们不会喜欢一个整天 “怨声载道”、“死气沉沉没有活力的人”的。
祝君好运 ！ 可能对你没有什么帮助，
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