工龄认定是人社局哪个科室管

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工龄认定是人社局哪个科室管答：一、工龄是单位认定还是人社局 工龄是由人社局来认定的 二、工龄的含义所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和...

请问登记工作工龄是在社保局还是人社局?答：退休时审核材料是在社保局退休科办理。

人社局认定工龄手续答：人社局认定工龄手续，具体如下：1、要求认定变动工龄者或要求评定因公伤残者写出书面报告交人事处；2、评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论；3、人事处认真调查情况和审查有关材料；4、按人事管理权限上报审批。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要...

退休前去哪个部门先认定,退休前有个视同工龄,去哪认定?答：退休前由单位人事部门上报退休人员档案到当地的人社部门，职工的视同工龄由人社部门审核认定。

确认工龄是社保局还是就业局答：根据有关规定，企业退休人员的工龄由人力资源和社会保障行政部门进行认定，其它任何部门都无权进行工龄认定。如果是干部退休，倘若对自己工龄有异议的，原则上依据干部管理权限进行认定，即谁有权批准其退休就由谁进行认定。但不论是人社部门还是组织部门，其审查认定工龄的主要依据就是退休人员的档案原始资料...

人社局不给认定工龄怎么办答：法律分析：关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。只凭人事局出具的文件或是证明，是没有法律效力的，因为人事局并不负责招工，现在的人事局和劳动局已经合并，但是人事局认定的前提条件必须是你的招工档案和个人人事档案，证明或是文件，只要...

人社局认定工龄的依据答：一、工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查...

退休前去哪个部门先认定,退休前有个视同工龄,去哪认定?答：退休前需到劳动人事管理部门认定职工身份，和审查通过，视同工龄需到社保就业部门查档案认定视同工龄。

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