对于很多公司来讲大量的人员招聘，那么求职者如何去在自己的所从事的行业里面选择一家好的公司呢？那么如何去判断这家公司是否好，对自己后期的发展更有利呢？在这里其实是有限参考因素在里面，那么其中最主要的一点就是企业的福利，通过看企业的福利就可以了解这家企业的一个发展情况，就像一个地方的经济发展怎么样看看基础设施比如道路修建，公厕数量和卫生等等就可以做一个判断！
人靠谱判定双方是否合适自己，都是从面试敲定的。去一个公司面试，首先见到的人可能就是前台人员，她的工作是否面带微笑，还是冷冰冰的，或是其的，你都是可以直面感受到的；其次就是HR，你在面试的时候也是同样的直面他，那么不妨和他多聊聊沟通一下；最后就是你的部门领导，小公司可能直接就是老板本人了。若是你的直接领导，你在面试的过程中是否能感受到他对这份工作的认可，是否有工作热情还是混混日子过？若是老板，你是否能感受到他只是给你画画大饼，还是真的把这个公司当成自己的一个事业在做？公司员工对公司和工作的态度，很大程度上代表了一个公司是否靠谱。
事靠谱在很多人的认知里，那些对社会产生大价值的事才是靠谱的，这已经上升到一定的境界了。人都是普通人，再小的靠谱的事也是靠谱的，所以，靠谱的人选择靠谱的事业来做，那些蒙人拐骗，请一定要远离。所以，当你去面试的时候，一定要详细的询问清楚，公司的主营业务是什么？千万别头脑一热，选择那些不靠谱的工作，浪费了自己的时间。
企业文化靠谱再小的公司都有自己的企业文化，很多人说小公司的文化就是老板的文化，也没错，现实中确实是这样的。但是公司大起来了，那就需要看看大家在公司中形成的企业文化是否高度的一致？做事风格是否相近？选工作，就像是开启一个新的机会，给自己，也可能给新公司带来新的气象。为了不让自己在未来后悔，还是要慎重，慎重，再慎重。