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店里生意不好,老板让员工干一天休息一天,只开半月工资,何不何理?
如题所述
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推荐答案 2020-03-11
按道理说这样是不合理的,最起码的
基本工资
要有要给的,而且上一天休一天是老板规定的,他可以稍微补贴一点在基本工资上面,但是不是说上一天休息一天,那休息的一天也不是自己让愿意休息的呀。
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其他回答
第1个回答 2020-03-11
是不合理的因为干一天歇一天看给那一天给一天的工资那一天歇那天就不给了所以说歇那天应该给半天天工资或给百分之多少
第2个回答 2020-03-11
如果真是你想你所说的那样的话,你们可以商量着每个人上半个月练一个人上下半个月
第3个回答 2020-03-11
只能去劳动机构核实了,但是按现在特殊情况要求,也没有不妥之处,因为都受影响了
第4个回答 2020-03-11
私营企业就这样,不受国家管控,你如果觉得不合理,可以辞职。
相似回答
厂
里生意不好干一天
歇
一天,
月薪
工资
直接减半违反劳动法吗?
答:
违法
。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《人力资源社会保障部办...
生意不好老板
减我
工资
怎么办?
答:
这个时候要看下是否自己出勤天数正常,然后再确认是否有相关罚款
。1.首先公司内部解决,在公司找直接上司,人事负责人,公司负责人看事情能不能得到解决,2、对公司处理结果不满意当事人可以直接向当地劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
老板
给工人固定
工资
的
生意不好
了就说
干一天
算一天了,这样合法吗?
答:
这个世界就是这样,没有什么合法不合法,国家法律规定的最低底薪,带薪休假,五险一金,又有几家公司能做到,自己感觉合适就做,不合适就辞职,就这么简单
老板
给工人固定
工资
的
生意不好
了就说
干一天
算一天了,这样合法吗?
答:
不合法,需要把原来的按月发薪资的劳动合同,双方认同的情况下作废,才能重新签认新的按天计时劳动合同。
酒店
生意不好让员工休息,
请问这样合理吗?
答:
觉得酒店
生意不好,让员工休息,
这样也是合法的。因为酒店没
生意休息
是很正常的。
请问,我们公司以
生意不好
为由,让我回家
休息,只
给基本工资80%
工资,
违法...
答:
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
老板生意不好,
要我们
员工
轮班
休息
.请问合不合法?
答:
疫情以来
,生意
都不太好做。大多不是裁员就是降薪。轮班也是一种缓解的企业经营压力的一种方式吧。如果你们公司经营困难,轮班后工资没有低于当地区最低发放标准,是可以是合理的方式。如果公司经营困难,轮班后的工资低于当区最低发放标准双方协商议定,如果员工有异议可以到相关行政部门进行投诉。
老板生意不好
停班扣工人月薪
工资
合理吗?我们的工资是月薪至、包吃住...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五...
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老板老给员工说生意不好
生意不好叫员工回家休息好吗
生意不好老板就怪员工
老板生意不好指责员工
生意不好老板辞退员工
店里生意不好和员工有关系吗
老板说生意不好让我不用来了
老板生意不好辞退员工违法吗
店里生意不好老板赖我
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