领导应该主动与下属搞好关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导应该主动跟下属搞好关系，并且明确自己公私分明的处事方式。

一个及格的领导跟下属关系应该是良好的而不是各种的仇恨，虽然说领导这个名字要给人威严感但是处理好上下级关系才是明智。领导应该主动跟下属搞好关系，同时也应该明确说明自己公私分明的处事方式；领导跟下属处理好关系并不说明偏帮下属，而是需要说明自己的做事方式以及立场，平时可以是好朋友但是工作上确实严谨公私分明。

Answer 2

不需要特别刻意的搞好关系，只要平时该做的做到位，适当的考虑一下下属的感受就挺好了。
上下级的关系确实应该维系好，关系处理不好，又怎么可能让下属替自己卖命工作。但不能把搞关系作为自己工作的重点。
领导还是应该有个领导的样子，既要亲民，也要让民畏，这样才能更好地管理手下的人。

Answer 3

应该啊。领导要知道没有下属，他什么都不算。与下属搞好关系，下属也不会轻易的去跳槽到别人的公司。另外，你们也可以很好的工作，出了事情一起抗。可以有个更好的关系能让这个公司更好的发展下去。

Answer 4

不需要。
领导还是有一点威严的好，过于亲民和善，工作中一些问题很难顺利开展，更容易被一些“大胆”的下属踩到头顶上去。
不过也要学会恩威并施，该严厉的时候严厉，但是该释放善意的时候也别吝啬。
下了班后大家一起喝酒唱歌，都没问题。但是公是公私是私，不能混为一谈。

Answer 5

我觉得这是非常应该的呀，因为领导的工作还是需要下属来帮你完成的，只要你跟下属搞好关系，所以下属就会尽心尽力的帮你完成工作，到时候领导的业绩也会比较突出。何况搞好关系也就证明了领导有了一个人脉资源，所以在你困难的时候，你的下属还是愿意帮助你的