完全可以，关键是要能开得有水平，有智慧，它不仅可以融洽气氛，更可以在这种幽默愉悦的氛围下汇报工作、交流思想，益处多多呢。
正如我们吃主食的时候，总还希望有点开胃菜或者调味品一样，职场上的玩笑不可或缺，当然包括和领导开玩笑了。
初入职场的时候，我们一般都小心翼翼，生怕哪里做得不好，更不会跟领导开玩笑了，。其实大可不必如此小心翼翼，领导也是人，只是这玩笑开得不好就会适得其反，需记住这三宜三忌才好。
一宜因人而异。职场风云不止一次提示我们，做人处事都要懂得悟透人性，所谓看菜吃饭量体裁衣，就是说做人做事必须根据不同的对象，采用不同的策略才能把握主动，立于不败。一般尽量可以和自己年龄相近的领导互开玩笑，对年长资深的领导应该尊敬有加，不主动开玩笑，回应玩笑也需谨慎，以免弄巧成拙。对比自己年轻的领导，玩笑可以自如一些，仍以回应为主。
二宜量力而行。会开玩笑，不但需要博古通今的积淀，还需要急中生智的反应。如果是自己擅长的领域，熟悉的项目，在玩笑中进行交流除了可以表达自己的思想，还能体现你虚心求教的品质或者乐于分享的善意。但一定要根据实际情况，因时因事而异，量力而行。如果胸无点墨，还附庸风雅地与人玩笑，自然会贻笑大方，在领导面前的形象也会大打折扣。所以跟领导开玩笑的时候，与其在自己不擅长的领域夸夸其谈，还不如三缄其口，反而显得更有涵养。
三宜适可而止。有的时候，领导会因为你的幽默开怀大笑，甚至自己都被你过人的急智所折服，难免有点得意忘形。这个时候，切记适可而止。因为能令领导开怀的人不常有，你已经在领导心中留下了深刻印象。接下来你需要展示的应当是你实际的工作能力，并将这种把控现场气氛的本事运用到其他社交场合。否则领导会把你纳入华而不实、哗众取宠的范围，你的日子就不好过了。
另外我们在和领导开玩笑的时候，有三点比较忌讳，要特别注意。
一忌顺流而下。所谓玩笑就得要笑，怎么才能让人笑呢，最基本的一点就是出其不意，才会有意外的收获，从而引人发笑。所以你绝不能顺着对方思路说话，应当在对方思路之外开疆辟土，才能有转圜有创造有新意。
二忌不战而胜。既是玩笑，那应当有玩有笑，你来我往。不管对哪一方，都不能讲单口。特别是对方兴致很高找你开玩笑时，你因为尊敬而迎合或畏惧领导一言不发的话，那这个玩笑就失去了它的意义。对方不战而胜也是兴味索然的，正所谓尬聊吧，这以后大家也就没有玩笑可开了。
三忌不寒而栗。其实能有机会和领导开开玩笑，领导和下属都是很开心的。至少感觉不那么刻板单调，人和人之间也多了一份亲近。但是作为下属，可能会患得患失，以至于突然思维短路，呆若木鸡。那你首先要做的只是调整心态，不必战战兢兢。既然领导都开了口，势必是希望得到大家的回应，即使你反应不够机敏，至少也是对领导善意的一种领受吧。而你既然要跟领导开个玩笑，也就是表达友好的态度吧，是值得你亲近的了，也就不必顾虑太多吧。
看完这个，是不是就茅塞顿开了？没有？全当我跟您开个玩笑哈。
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我是格格，自律自由方自在，初心在，事竟成！
可以啊，领导也是人，所以开玩笑也是正常的，但是如果正式场合或者人多的时候尽量不要太过火。
领导在布置员工的工作任务时要严肃，因为在这个阶段你们的关系只是单纯的上下级关系。你如果自己认为你们的关系好所以就肆无忌惮的开玩笑那么很容易引起别人的反感，大家会觉得你在出风头，故意拉进与领导的关系给他们看，会觉得你很讨厌。
领导也会觉得你这个没有眼力，不知道什么时候该干什么事，所以会慢慢的疏远你们的关系。毕竟人家也是注重利益的，就怕猪一样的队友，万一你不经过大脑就乱说话损害到领导利益呢？
私下里你们两个人的时候或者是周末以朋友的名义聚会的时候，你们就可以不谈工作，只谈个人感情了，这时候你开玩笑就不会那么突兀，别人觉得你只是幽默风趣一点，完全懂得退让。而且大家的关系还可以拉近一点。
不能，简单来说吧！他们是公司的上司，而且基本上不能在他们面前开任何的玩笑，不然他们的一个眼神就会让你受不了，犹记得之前实习的一个公司，我做的是市场部助理，我们的总监是一个丁克，不要孩子。
有一次我们部门聚餐，有一个同事不知道是喝醉了还是怎么回事，敬酒的时候问我们总监为什么不要孩子啊，孩子多么的可爱，未来都是国家栋梁，还说我们总监那么高的学历，以后有了孩子也是不得了的。
他刚说完我们就能感觉周围的空气仿佛静止了一样，嗖嗖的凉风，一度陷入尴尬，然后我就觉得不管在哪个场合都要注意和自己领导的对话，不然的话把他们惹生气了有的受了。
不过有些时候还是要区分领导的，因为有的领导会在意有的不会在意，还有就是你玩笑的一个尺度，不要太过分，不然到时候你是怎么被辞职的都不知道，所以，要注意自己的言行。
我觉得不能跟领导开玩笑，领导跟员工要保持一定的距离，我总是觉得一个员工跟领导关系好，总有那种见不得人关系的感觉，不知道为什么会有这种想法。再说了现在女员工跟领导在一起了这也不是没有的事情，如果要避嫌就不要跟领导开玩笑，总感觉这样别人总会带来异样的眼光。
还有我觉得一个领导会跟你开玩笑也不是什么好领导，如果一个领导总是喜欢找你说话，那你就要注意了，现在有钱人都是一个样子的，喜欢找情人。找一份工作不容易，要做自己该做的事情，远离一些不必要的麻烦。在职场就是为了工作的，认真对待工作最重要。
还有一种领导是开不起玩笑的那种人，会比较严肃，如果你跟他开玩笑了，他也许还会觉得你不认真对待工作，跟领导说话都嘻嘻哈哈，没有一个正确的态度，会让他对你反感的。因为不了解领导是一个怎么样的人，还是好好对待自己的工作最重要，不要因为无心的玩笑被辞了工作，这是不值得的事情。
在职场上要学会尊重领导，跟领导保持一定的距离，认真对待自己的工作，把自己的工作做好，这就可以了。
在职场上不能说不能和领导开玩笑。但是一定要注意场合，一定要有一些眼光，不能说在大庭广众之下和领导嬉笑打闹。当然，如果关系好的已经好到一定程度，而且领导又不介意的话是可以开玩笑的。但是我感觉大部分还是不可以的，这样有损领导的威严与威望。
我认为在职场上，一个好的领导必须有亲和力，必须有感染力，必须有领导力。如果员工都不敢跟你开玩笑的话。那么只能证明你这个领导当的不是特别合格。也或许是你天生性格如此。但是我感觉这不是一个合格的领导。
我感觉作为一个合格的领导，应该和下属的关系比较好。但是说话又有威严，所以我认为在职场上和领导开玩笑一定要注意场合和言辞。适当的玩笑可以拉近两人之间的关系。但是不恰当的玩笑可能会让你被炒鱿鱼。所以在职场上打拼，一定要有眼光。不可以盲目的开玩笑，也不能只是呆头做事，这中间有一个度需要大家自己来把握。