在外企和国企工作最大的不同是什么？

Question

外企 优势: 国际化办公环境,开阔自己的视野 同事素质偏高,商业模式成熟

Answer 1

国企是很多人的第一选择，国企是指国家参与投资和控制的企业，其中还包括由地方政府参与投资和控制的企业。国企的特点就是很多人向往的稳定性高、福利较好、收入较低，很多进入国企的人一干就是一辈子，在国企每个人就像是一个螺丝钉，每个人只需要做好自己的工作，具有一定的重复性和机械性，国企的薪资不是最高的，但是待遇很好，适合追求稳定，没有太大生活压力的人！

外企，是指含有外商投资的企业，既有合资类型，又有外商独资类型。多数外企都是比较重视工作制度和流程规范的，员工可以学习到很多企业业务流程和相关技能，对于成长是很有帮助的，但是因为是外企个人的成长空间存在天花板，而且很难在外企工作一辈子，每年想进外企的人有很多，有很多更加优秀、有活力的年轻人想要进入外企，而且工资比较低，自然外企更喜欢要年轻人，但是如果能在外企升到管理层，还是可以的。

对于大中型企业和小型私企，这二者的共同特点就是由私人团体控股，而不受国家资本和外商资本控制，大中型私企都是经过了激烈的市场竞争才能够生存到今天的，并且这些私企都符合国家发展的趋势和社会发展的需要，私企创造的岗位是最多的，私企的目标就是效益，招聘人才就是为了干活，为此私企不惜出很高的工资，比较没有耐心培养新人，毕竟这需要成本。

而小型企业管理比较松散，贡献多不一定工资高，甚至很多小型私企是家族性企业，这不利于个人发展；大中型企业还好。如果想要高工资，不怕累不怕苦，又不追求稳定的，私企是不错的选择！

Answer 2

最大的不同是企业制度和效率的不同。国企讲究办事流程、制度繁琐，外企流程标准化、模板化，以效率和结果为导向。
国企的工作节奏可能偏慢一点，注重团队作战能力，外企工作节奏快，个人和团队紧密合作。

Answer 3

在外企和国企最大的不同在于，1,语言外企几乎都需要外语交流和工作中使用，2,国企有许多符合中国特色节日的补贴福利等，3,外企则选择严格执行劳动合同法规定的福利和职工权益。4,国企内人事发展是论资排辈的多，关系人员非常重要，5外企对工作能力，外语沟通能力，对遵守公司规则制度和管理模式要求很高，6,外企对员工执行刚性的制度管理，国企则是使用党建等柔性管理较多。

Answer 4

外企和国企工作最大的不同是外企的工作节奏比较快，工资比较高，而国企工作节奏稍微慢一些，工资待遇不如外企的高，但是工作是非常休闲的

Answer 5

个人觉得国企和外企的区别有几点一，外勤会比较，注重发年终奖国企一般不发年终奖只在过年过节的时候发一些物质二，外企会比较忙，国企相对于自己的职位来说，只要上手了。就可以减少工作量增加工作效率三外企的话，中年要面对中年危机有可能会，因为自己没有更大的进步而被辞退国企的话，如果要辞职，员工会比外企更加繁琐。