教师提离职被索赔42万，教师是因何离职？

Question

如题所述

Answer 1

离职肯定有离职的原因，我觉得是这名忻州师范学院的博士生教师不满足于眼下，觉得自己博士毕业，不想就在学校教书，不想安于现状，因为确实作为一个博士生，走到社会上任何工作岗位都是非常赚钱的，而在高校工资也就一般，生活也比较枯燥无趣，又看到自己的其他同事博士毕业赔了违约金就离校走了，自己心里也有所动，也就想离职干一份更好的工作。

前一段时间校方同意了执行仲裁裁决，按程序办理这个老师的离职手续。其实就我个人来看，我觉得这个老师其实做的并不是多么的合理。校方声称是对贾老师的培养进行了大量的投入，的确国家培养一个博士需要付出大量财力，而这名贾老师在协议服务期间提出离职，违背了当初的协议，理应向学校赔偿一定的补偿费用。而且我觉得人应该是要懂得感恩知恩图报的，忻州师范学院在你读博期间给你生活补助，还给开工资，校方真的是付出了大量的资金投入，你说走就走，我觉得是亏欠学校的，理应赔偿。

现在很多高校都举办过这种人才培养的服务制服，就会有很多的硕士在学校的资金支持下去读博，读博回来评上职称教授或者副教授之后就跳槽到更好的学校里去了。一些博士在一些不是很出名的大学里工作，学校因为他们是博士学历就很重点培养，于是评职称就特别好评，年纪轻轻就评上了教授，最后却都离职了，都把学校当成跳板。其实我觉得这名老师，也差不多是这个原因。所以我觉得学校要求赔偿并不过分。这名离职教师经历一年的起诉也都要辞职，我觉得他就是想去一个更好的工作单位，把自己的这个学校当成了跳板。

Answer 2

教师提离职被索赔42万，教师是因为想要去别的大学高就， 因此提出离职，但是因为刚刚签订协议，辞职的话就是违约，理应按照合同赔偿学校的违约金！

Answer 3

可能是他不想再去做老师吧，又或者说他看见了什么不平等的事情，所以就离职了，或者说他是被人胁迫的，所以就离职了。

Answer 4

老师离职的原因其本人和校方并未有透露过。我认为该老师可能有更好的发展选择或者因为家庭上事，所以选择离职。