第1个回答 2020-03-31
这种事情还是跟公司人事说的好,毕竟不管什么法怎么说,不完全按照法律来的公司太多了,最后还不是得听公司具体安排
第2个回答 2019-03-25
公司应该有打印的填表辞职书,你用笔直接写上你姓名,离职日期,离职原因,直接交给领导就可以,
第3个回答 2010-10-15
其实,要是离职,根据公司的大小,公司的程序是不同的,小点的公司,你只需提钱几天和老板说,让他心里有数,赶紧找人交接,要是辞职信,手写和打印版的,还是邮件或是直接放他桌子上都可,你应该看情况而定的,不知道能不能帮上你忙。
第4个回答 2010-10-15
根据公司要求和规定不一样会有不同的方式。
一般来讲是提前一个月向公司人力资源部提出口头申请,然后讲辞职报告打印出来递交人力资源部就可以了(打印的正式一些,请在辞职内容上说明辞职原因等)。一般不建议发送邮件,你发送了邮件他们还要打印出来,您这等于给人家添麻烦了。
辞职手续要看贵公司人力资源部的方式,有的公司需要办理职员交接,带新人,然后跟财务结算工资等等,看你们公司怎么要求了,这个不是辞职的人说了算,是要看公司规定的。