要写一篇论文，范围是晋商和徽商的比较研究，哪个大神能给个新颖点的角度，我不想只从研究晋商徽商的异同

Question

如题所述

Answer 1

1. 晋商在选拔经理人时，重视其对大局的掌控能力。李宏龄在《同舟忠告》中提到，财东在聘用经理前会进行严格的考察，确保其具备出色的战略思维和灵活应对能力。相比之下，徽商更看重的是经理人的财务能力，他们认为理财能力至关重要，并强调“举资负授诸掌计者，坐受成”。同时，徽商还注重经理人的心计和节俭自律。
2. 晋商和徽商都通过实践来提升从业者素质，并在使用过程中通过培养和考核选拔人才。然而，两者在选才的范围上有所不同。晋商主要选拔同乡，条件严格，没有通融余地。据《山西太谷银钱业之今昔》记载，晋商对人才的要求包括年龄、身高、家世、外貌、语言、举止等多方面，几乎到了苛刻的地步。而徽商则主要选拔同族，他们不仅考核个人的勤苦、谦和、忍耐、变通、俭朴和知义理等素质，还会考虑家族利益。《茗州吴氏家典》中提到，族中子弟若不能读书或无田可耕，会被引导从事商业，并得到族人的提携或推荐。
3. 徽商的繁盛时期是在明清时期，而晋商的繁盛则主要在清代中期。
4. 在经营理念上，晋商重视金钱而非官位，他们倡导“学而优则商”，教育孩子如何赚钱；而徽商则重视官位胜过金钱，他们教育孩子为官，将成功的希望寄托在官场上。
5. 晋商以票号业务为主，同时兼营粮食、棉花、盐、茶叶等北方所需商品。徽商则崇尚文化，兼具儒家气质，以钱庄业务为主，经营盐、茶、木材，或通过丝绸、粮食等商品寻求巨利。
6. 晋商的经营范围主要通过“走西口”向晋北、内蒙以及更北的地区扩展。徽商则主要活跃在两淮、江浙和长江中下游地区，有时还会通过运河或海路北上至京津地区。
7. 晋商的经营方法是从小到大逐步发展，通过小商小贩起家，精打细算，资本逐步积累，稳定发展，并形成各自的体系。相比之下，徽商更倾向于观察市场，寻求投机机会，并通过相互联合形成商帮。