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产假158天单位交几个月社保
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推荐答案 2023-12-29
6个月。社保是按月缴纳的,而产假时间内的社保也是类此。员工的产假是158天,那么单位需要为员工缴纳至少6个月的社保。
在浙江省,对于符合法律、法规规定生育子女,并为其落实产假政策一孩158天,二孩、三孩各188天。并缴纳社会保险费的企业,可以享受社会保险补贴,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的百分之50,从女职工生育当月起补贴6个月。
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产假158天单位交几个月社保
答:
该情况单位应缴纳6个月社保
。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,女职工在产假期间,单位应当继续为其缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的产假天数和社保缴纳情况会根据不同地区的政策有所不同。通常情况下,产假的天数...
产假158天单位交几个月社保
答:
4个月
。 产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,...
产假
173天,是扣
几个月
的
社保
答:
产假173天,
是扣6个月的社保
。产假173天也就是六个月,需要交6个月的社保,法律依据:产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。
产假
188
天社保
缴费
几个月
答:
四个月左右
1.四个月左右。2.产假一般四个多月所以社保会相应交四个月,产假期间由社保发放生育津贴,用人单位不发放工资,社保由个人缴纳。
产假
188
天社保
缴费
几个月
?
答:
你问的是想
产假
188天,需要送回
社保
缴费
多少个月
吗?那我回答你,产假,需要在你生的那一天之前,社保需要缴费满一年就是12个月,少一天都不行,但是这个说的不是连续缴费,你可以断断续续,但是一定要够12个月
产假158天
公司
缴纳社保几个月
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;2、女职工怀孕未满
4个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者...
产假
公司给
交几个月社保
答:
产假
是有具体规定的,正常产假期间用人
单位
应为员工正常参加社保,此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话,有可能被作为旷工处理。为职工
缴纳社保
费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《
社会保险
法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由...
产假
公司给
交几个月社保
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满
4个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
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