无领导小组讨论的基本流程

Question

如题所述

Answer 1

无领导小组讨论的基本流程

无领导小组讨论是常用的人才测评方式，主要测试应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和情绪稳定性等。其基本流程一般包含以下五个步骤：

1. 考生入场

考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，接下来向考生宣布纪律，主要是要求考生间不准相互商议、交头接耳等。向考生发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸和笔。指导语由主考官宣读。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考点评论中保持一致性、公平性。

2. 个人陈述

该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点、意见或建议。考生发言时，一般用普通话，不得使用方言或带明显方言口音的普通话。

3. 自由讨论

自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点、意见或建议。考生发言时，一般用普通话，不得使用方言或带明显方言口音。考生发言时，在内容上不应与他人重复。如果考生讨论的内容偏离了主题，主考官应及时予以纠正。

4. 总结陈述

主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。

5. 考生退场

主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。

以上信息仅供参考，具体流程可能因实际情况而有所不同。