第1个回答 2024-06-02
工会福利费的发放范围和标准：
根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括在法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日对职工的慰问支出。这些支出包括节日慰问品、生日慰问、结婚生育慰问、生病住院慰问、直系亲属去世慰问以及退休离岗慰问等。
工会经费的使用规定：
1. 基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
2. 基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不得使用工会经费请客送礼，不得滥发奖金、津贴、补贴，不得从事高消费性娱乐和健身活动，不得违规设立“小金库”，不得将工会账户并入单位行政账户，不得截留、挪用工会经费，不得参与非法集资活动或提供经济担保，不得报销与工会活动无关的费用。
3. 职工活动支出包括职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、职工集体福利支出和其他活动支出。这些支出用于基层工会组织开展的各种活动和职工教育培训优秀学员的奖励，以及用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等宣传活动。
工会福利费的具体发放规定：
- 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品。
- 生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕券。
- 结婚生育慰问可以给予一定金额的慰问品。
- 生病住院慰问和直系亲属去世慰问可以给予一定金额的慰问金。
- 退休离岗慰问可以发放一定金额的纪念品。
会费不足部分的支出可以用工会经费弥补，但弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。