面试时简历做得再精美，往往都比不上一次成功的面试。面对面的交流，让HR更能够通过你的现场表现，直接判断你是否符合这个岗位，因此掌握一些必要的面试技巧，对每个求职者来说都很重要。面试时一个好的自我介绍，能给HR留下深刻的印象。
一般而言，自我介绍主要包括三个部分。你的基本信息、有哪些实习经历、自身亮点。其实，你的基本信息简历上都有，面试官一目了然，所以这一块并不是你的介绍重点。如果你想要很快的让HR记住你，也可以在介绍名字时给自己加戏。
比如说“我是谭利伟，很多人都说我和航天员杨利伟很像，因为我和他一样有毅力，每天跑6公里，我坚持了4年。”这一点，其实你平时可以多储备些，如何让别人一句话记住自己。
记住简历上已有的信息，你不需要过多的重复，自我介绍要突出你的亮点。当然，如果这个亮点和你应聘岗位的需求，刚好一致的话，会成为你的加分项。比如，你应聘报社的编辑，可以说自己很喜欢写东西，经常会写八百字左右的长影评。
介绍实习经历时，你要学会将你的实习经历数据化，给人一种你收获了很多东西的感觉。比如，“我曾在一家公司做实习销售，半年时间内，我售出了价值xx元的商品，为公司带来xx元利润等等。”
哪怕你实习所做的事都是在打杂，帮忙复印文件、整理资料，如果你也能将其数据化出来，比如实习期间你整理了xx件案子，从中你收获了什么经验，都比你说“我实习时做的事很琐碎，但是我收获了……”要有说服力的多。当然实习经历，你也可以稍稍夸大一些，但要注意不要把牛皮吹破了。
自我介绍最重要的一点是，一定要表现得落落大方，自信稳重，让HR感觉你是一个合格的求职者。
作为曾经的hr，结合工作经验，给一些个人的小建议。
1、不要重复履历表上的信息。
很多人习惯在自我介绍时，重复自己的姓名、籍贯、学历甚至性别。其实我个人觉得这些行为都挺多余的。因为hr都识字，这些基本信息完全可以从你的简历表上看到，完全没有必要刻意重复。
2、给出自己的特色标签。
有些应聘者，会通过给自己起绰号的方式来强调个人特色。我个人还是觉得这个方法是可取的。但是要注意，起的绰号应该是反映你的优点的，而不是什么“吃货”之类的跟工作毫无关系的特点。
3、结合实例介绍更能让人印象深刻。
我个人非常欣赏用举例的方法来作自我介绍的方法。通过一件具体的事情，让别人了解你的处事风格，最好这个风格跟你要应聘的公司文化、企业需求是契合的，那就效果非常好了。
总之，个人介绍没有模板，而恰恰需要突出个人特色。但是这个特色，不能是信手拈来的，而应该是跟就业公司和岗位是契合的。这样的话，一方面表明你是适合这份工作的，另一方面也说明你对这次面试是重视的、是专门准备的。
面试现场 600x400最后，祝你成功!
进屋之后，首先要把自己的简历双手递上，然后鞠躬问好。之后开始就先自我介绍，就像是“面试官，你们好，我叫程峰”，然后就先介绍自己有哪些特长，还有自己的工作经验等等，当然在之间你必须特别的镇静，不要慌张，给面试官一种这个人面对未知的事物会特别的稳重都感觉。如果能做到这样的，你已经想着目标靠近了一大步。
之后就是把自己的学历介绍一下，像是自己的专业与工作的关系，还有自己对待这份工作的感受和如果你能留下来工作，你会怎么做，你如何对待自己的工作，这里当然要说你回努力的完成自己该做的工作，工作中也会帮助同事，对待这个工作位置你有什么前景规划等。
千万要谨记的是千万不要对你应聘的这个工作位置有什么抱怨，像是工作太累啊，工作时间长，工作量比较大等等，这些会让面试官对你的印象减分，因为这些会让他们觉得你不能吃苦，就不能很好的胜任这份工作。
自我介绍。这在面试中必有可少。好的自我介绍会为你加分，给HR留下好的印象，反之也会成为你面试未通过的重要原因。
一是重点突出，忌流水账似的陈述。你在做介绍时不能按你的简历，像在做流水账一样的陈述，根本引不起HR的任何兴趣，如果HR没提前看你的简历，你这样的陈述，留不下任何的特殊印象，对你也没有个大概的认识，开始就在Hr那里减分了。如果HR提前看了你的简历，你这样的陈述，他毫无兴趣，对你没有任何再询问的欲望。所以你在做自我介绍时，一定要重点突出，把你自己的亮点展现出来，特别是个人能力方面，一定要侧重你面试的岗位有针对性的介绍，而不是所有亮点没有重点的陈述出来。
二是条理清晰，忌思维混乱。从你的基本情况到你的从业经历，从你的教育经历到你目前的胜任工作的能力，要有条理的向HR展现。我见到过一个求职者，一会儿说从业经历，一会儿说教育经历，毫无逻辑可言，让听者感到你自己是一个思维混乱的人。
三是回答问题简明扼要，忌节外生枝。自我介绍中，HR肯定会问一些问题，你回答前一定思考下HR问题的目的，不要答不对题，也不要过于扩展。
四是神情放松，忌过于紧张。自我介绍时要目视你的面试官，但也不要紧盯HR的眼睛不放，要自然的把目光放在他的两眼睛中间的稍上方，双手自然的放在双腿上或是桌子上，不能有其他动作，否则会让人觉得你很紧张，没有自信。
除了最基础的基本概况外，还需要在自我介绍中呈现个人之前的工作实习经历，工作能力，工作业绩以及如果应聘成功后，对该岗位的职业发展目标。
面对不同企业的不同岗位，所准备的自我介绍侧重点不同。
首先，应聘者需要对所面试的企业有所了解。
企业所经营的内容，企业的理念，包括所应聘岗位的大体工作内容，以及职位需求，都要有详细的了解，然后针对企业及职位的需求，适当的调整自己自我介绍的侧重点。
其次，自我介绍的重点要突出。
例如，如果企业在招的是市场营销专员，那么应聘者在自我介绍时，可以说自己有市场营销方面的工作经验，曾有过哪几个比较成功的营销案例，如果工作经验不足，可以说自己曾经了解过关于市场营销的哪些书籍里面的某些观点有独到的理解，如果能成功入职，那么在本企业本岗位上的应用可能有哪些。
整体来说，中心思想就是要在自我介绍中向hr展示，你就是这个企业这个岗位最合适的人选。