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私企刻意隐满员工参加工作时间导致到法定退休年龄了社保没交够十五年,咋办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-21
这种情况你应该把你跟公司签订的合同拿出来,这个你得理清楚,公司是从什么时候给你交的养老保险,假如公司在你实习期过后就给你交的话,但是他刻意隐瞒没给你交,你可以走法律程序
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到
退休年龄社保没交够
年限
怎么办
呢
答:
到退休年龄社保没交够年限的解决方法有延长缴费至满15年、转入城乡居民养老保险、申请终止职工基本养老保险关系
。1、延长缴费至满15年 参保人员达到法定退休年龄时,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施(2011年7月1日)前参保,延...
员工到了退休年龄
但
社保
未
满15年
公司辞退要补偿吗员工到了退休年龄但...
答:
1、个人社保到了退休年龄没有交满15年,
可以一次性补缴
。2、养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。3、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12...
公司
员工达到退休
年纪,但是他们从入职
到退休社保
缴费不足
15年,
公司该...
答:
第二种是逐渐分期补缴
,如果不满足上述
一次性缴纳
条件的人,就可以利用这个办法补缴。费用是每年缴纳一次,直到缴满15年为止,就可以正常享受养老金福利。第三种是
通过延迟退休的办法
,职工在到国家法定退休年龄时,如果可以申请留任,并得到企业同意,就可以继续缴纳社保。通过和企业商议,最好依然按照比例,...
私企刻意隐满员工参加工作时间导致到法定退休年龄了社保没交够十五年
...
答:
这种情况你应该把你跟公司签订的合同拿出来
,这个你得理清楚,公司是从什么时候给你交的养老保险,假如公司在你实习期过后就给你交的话,但是他刻意隐瞒没给你交,你可以走法律程序
到了
退休年龄社保交
不
够15年怎么办
答:
达到法定退休年龄
缴费不满15年的,可以有以下三种选择 1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费
至满15年,
按月领取基本养老金。其中《
社会保险
法》实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后连续缴费5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金(具体情况具体分析,...
职工社保没
有
交够15年怎么办
答:
职工社保没
有
交够15年
以下有五种处理方式:第一种,一次性补缴社保第二种,可主动申请延迟退休第三种
,退休
后补缴社保第四种,把职工社保转化为居民社保第五种,放弃社保按照国家的规定,企业需要帮助员工缴纳社保,并且员工要承担一部分社保费用。社保缴满15年只是一个门槛,并不是说缴满15年就不需要...
如果个人
社保到
了
退休年龄没
有
交满15年
怎么办?
答:
1、延长缴费至15年,参保人员达到法定退休年龄之后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至15年;2、延长缴费未满15年,可转入居民养老保险,如延长缴费后依然无法达到缴费年限15年,
可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险
,享受相应的养老待遇;3、申请终止...
我是一名企业
职工
已
到退休年龄,
但养老保险缴费不足
15年怎么办
呢?
答:
参保人到达退休年龄规定时,若城乡居民社保缴费不够15年,能够按照国家有关规定在工资待遇领到地增加交费至满15年。在其中《社会保险法》执行(2011年7月1日)前缴纳社保,增加交费5年之后仍不够15年,还可以
一次性缴纳
至满15年。据统计,许多灵活用工者都面临社保缴费不满意15年难题,主要原因是灵活用...
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本人退休年龄已到,但是社保没交够十五年的,可不可以补交?
关于到达法定退休年龄但是社保缴纳未满15年的
退休年龄已到,社保未交满15年怎么办
已到退休年龄 社保未交满15年怎么办
达到退休年龄社保缴纳不足15年怎么处理?