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老板对员工苛刻可以向劳动局投诉吗
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推荐答案 2017-12-20
你有证据就可以去投诉的，
要是没有证据的话，那就是不合适的，
你去投诉别人也是没有办法帮助你的。
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老板
克扣
员工
工资
可以
报警吗?有什么解决方法吗?
答：
如果没有证据证明老板无故克扣员工工资 ，并且和老板协商不成 ，可以找当地社保局，劳动监察大队 帮助解决问题
。如果这也解决不了 ，可以申请劳动仲裁 ，这应该能够解决的 。如果还是不行 ，可以到法院起诉
领导
对员工
欺压是否
可以
告
劳动局
?
答：
如果不想做可以离职
，如果告到劳动局，也要有相关的证据，只要公司不违反劳动法律法规，劳动局也没有太好办法的，建议自己在公司内做起，把工作做好，如果个别人故意找问题，可以向公司高层领导反馈可能问题更有利于解决，如果公司高层不处理好，那这种公司不在也罢，此处不留爷，自有留爷处，辞职走人。
老板
故意刁难
员工
到
劳动局
告他需要什么手续
答：
老板故意刁难员工到劳动局告他有如下手续：
一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉
。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由...
...离开要扣2000元工资,我不干了
可以向劳动局举报
要回吗?
答：
可以
，违法规定无效 正常辞职，单位要按实际出勤发放工资 单位扣工资可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
饭堂
老板
乱扣
员工
工资,
可以
到
劳动局
告他吗
答：
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队
投诉
，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板去
了沈阳做生意
可以向
沈阳
劳动局投诉吗
?
答：
可以向
沈阳
劳动局投诉
。如果该
老板
在沈阳做生意，并且欠你工资，你可以向沈阳当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉该老板的行为，要求其支付你的工资。需要注意的是，不同地区的劳动监察部门和仲裁委员会的具体操作流程和要求可能略有不同，你需要了解当地的法律法规和相关规定。此外，在投诉前，最好收集...
劳动局投诉
的正确做法
答：
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。
可以向
当地
劳动部门举报
，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的...
如果遇到
老板苛刻
工资,你会怎么处理?
答：
老板
只是为了平衡整个公司激励体系的平衡，有时候难以权衡整个工资的分配，选择降低你的工作来平衡激励体系；这种情况你不必在意短时间的得失，老板不会亏待你。若是老板长期降低你的工资收入，说明你对公司没有实际价值，不管你工作态度认真与否，你都的要思考以后的路怎么走，走吧，走吧！
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老板对员工苛刻怎么办
讽刺老板对员工苛刻
形容老板对员工苛刻
老板苛刻员工的说说
一个好的老板对员工
老板对员工不好
老板对员工的要求
老板怎么对待员工才好
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