病假一个月应该拿多少钱

Question

如题所述

Answer 1

病假一个月也应该有工资的，但要看你的工龄几年，病假工资扣除的百分比是与工龄长短相关。
病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%。
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

Answer 2

举例：青岛市政府规定

网页链接

关于印发《青岛市人力资和社会保障局劳动者患病或因工负伤医疗期管理规定》的通知

第七条  劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，

用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费：

（一）医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给本人工资百分之七十的病假工资；

（二）医疗期内，停工医疗累计超过六个月的，发给本人工资百分之六十的疾病救济费。

病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十，

最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资。

本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前十二个月的月平均工资。

劳动者工作不满十二个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。

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Answer 3

按实际在岗天数计发工资。