新入职单位给交社保需要毕业证原件吗？

Question

如题。硕士研究生在国外读的，所以毕业证到手大概是年底11月份，但是九月份就要去新单位工作。听人说，如果还没拿到毕业证就去新单位签协议，是按照本科生给我交社保（因为硕士研究生的毕业证还没拿到手），请问是这样吗？ 要拿到硕士毕业证原件才能和公司签工作协议吗？谢谢
新单位是在北京，不知道北京有没有这方面要求?

Answer 1

新入职单位给交社保不需要毕业证原件。
你讲的这个情况，可能是与单位的规章制度有关系。如果还没拿到毕业证就去新单位签协议，只能按照本科生给你享受薪酬、工资，包括交社保，如果你取得硕士研究生毕业，工资待遇就不一样的。你这个情况可以找入职的单位协商解决。

Answer 2

新入职，在录取你的时候，查学历真假的时候需要毕业证原件；
缴纳社保的时候需要身份证复印件和一些你的资料，比如24小时紧急联系人，未婚或已婚之类。

Answer 3

没有关系，社保和个人身份证有关，不需要毕业证，毕业证在员工入职建立档案的时候需要。追问

和我硕士毕业证拿没拿到手没关系吗？

Answer 4

1、社保是依据劳动合同办理的，只要用工单位与雇员存在雇佣关系，就应该依法缴纳社保。社保不是依据毕业证办理的
2、社保缴纳基数，是以工资收入为基础的，只要工资一样，无论学历高低，交费都是一样多的。
你的担心纯粹多余。
扩展阅读：
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Answer 5

只需要你本人的身份证原件，毕业证无用。