什么是企业的管理文化

Question

如题所述

Answer 1

企业文化管理本质上就是企业个性的管理。
企业文化从本质上讲就是企业这一经济组织的经营意识及组织文化内涵，因多年的研究发现企业不同的文化特性对组织绩效——特别是长期绩效有极大的影响。
故而企业文化的概念应运而生。
显然，企业文化概念的产生就是从管理学的角度而来，只是我们有个别专家的神秘论、形式主义等将其管理学本质掩盖而已。
要想解读什么是企业文化管理，就必须从企业文化管理与企业文化建设的差别开始。
由于泛文化和形式主义影响，中国很多企业长期热衷于企业文化的“面子”工作，加上中国管理学界还没有真正重视以组织变革为核心的文化管理的实证研究，致使很多企业把企业文化管理与企业文化建设混淆，给企业文化的有效管理带来了很大的阻碍。
动因1、 盛世修典：趁着企业效益好写功德簿2、 附庸风雅：“人家有企业文化我们也必须有”。
3、 完成任务：为了完成上级安排的任务。
4、 整理理念：自己已经有了企业文化理念的基本词语和结构，想整合一下。
5、 统一形象：统一标识和品牌，或者统一礼仪规范。