一、一定要服从领导
领导是公司的老大，他说啥你就得听他的。这是个更古不变的道理。如果领导让你做这个，你怕偏偏要做那个，那你是混不了多久了。因为领导不想让你呆着，就会有很多借口让你走。我记得我有一个同事就是。我们领导叫他设计一个东西，跟他说好了设计要求。但每次让领导来看的时候，他总是没有按照领导的意思来，然而说起了这么改怎么怎么好……长此以往，我们这位同事，就被调到其他部门去了……
二、干活要认真
工作可不像学校里，你学的不好，还会有老师来管你，至少还有书读。但如果你在公司里呆着，啥啥不会，可没人惯着你。公司要的是效益，你能够给他带来效益才是最重要的，没用的人只能滚蛋。而且在公司学习也是对你自己的一个锻炼和积累，不管你是想继续干下去，还是跳槽去其他公司，自身的实力才是硬道理。就像学习一样，是为了自己的前途，而不是为了别人。而在工作岗位上，这样的事实显得更加重要和残酷。
三、学会为人处世
工作需要处理好人际关系，这一点非常重要。和工作能力一样，人际关系的处理也是在哪里都用得上。学校不太一样，学校里只要你成绩好，可能人际关系不会决定什么。但如果你在工作岗位上处理得不好，也是混不下去的。因为这是社会，是人和人交流相处的地方，如果你处理不好人际关系，和公司的人都搞得很僵。之后遇到什么问题没人会想去帮你，也许还会在背后吐槽你，之后你名声丑了可就很难洗白了，相处下去也就会十分挣扎。
工作了，你就是一个社会人，在职场上不要抱着学生思维，觉得对同事的友好，就会让对方也同样回报。这是最大的忌讳，在职场中，和同事的相处，一定要有尺度，过度掏心掏肺，最后受伤的只会是自己。上班来着，是赚钱养家、养活自己的，不是让你来交朋友的。所以，和同事相处，要有一定的原则。
除了同事相处，不要太过于付出，还有就是不要在工作场合中，聊天聊到自己私生活什么的，如果是好事，也就罢了，但是如果是比较负面的，相信我，你只要告诉了一个人，就差不多等于整个公司都知道你怎么怎么样了。这里就要时刻记住，上班的地方，在工作之余，不是让你能够和同事畅所欲言的。同样的，这就是和同事平时相处，聊天的这方面的尺度。
对于上司，他交给你任何东西，都务必保存好，哪怕你会问他（她），这还有没有用了，他（她）说不需要了。但是说不定，哪天他（她）会回过头来问你要，如果你说是你让我处理掉的，相信我，绝对没有好果子吃。曾经身边的一个同事，因为是刚出大学，比较稚嫩，对于工作上的事情，觉得还是在学校和同学相处的那一套。结果领导交给她的东西，在阶段性工作结束后，她也请示过，就给处理了。可是之后，领导问她要，真的是狠狠把她训了一顿。
像这种事情，就是让我们在职场中要学会多留一个心眼，要学会如何保护自己。这是很重要的，虽然看似不是那个同事的错，但是她如果能够不怕碍事，自己多个心眼，也不会有后面的糟心事。
在职场中，对于别人的赞扬也要学会低调，有些人他不是真的觉得你怎么样，而是想要让一个人出错，就是让他飘飘然，看不到真实的自己。所以，不管在工作中怎么样，总之低调行事那是没有什么大问题的。
在职场中千万不是事事都表现得特别勤快，甚至针锋相对，有时候不会证明你努力多拼，反而会让同事觉得你太出风头，非常不利于你人际关系构建。
有的人为升职与老板、主管斗智斗勇，就像行走在繁华都市上空钢丝绳上的独行侠，努力平衡着不让自己从高处坠落，难免每一步都走得战战兢兢。其实有时候“懒”一点也未尝不可，关键是找到平衡的那个度。
每天工作列提纲，然后将时间细化，一一统筹，去掉烦琐，拒绝陈规，要在工作中找到最适合自己习惯与风格工作模式。哪怕你喜欢边听音乐边干活也没关系，只要不影响别人。做完一件事就奖励一下自己，喝杯咖啡，翻翻杂书，懂得忙里偷闲，适时享受。工作总是做不完，要等到风景都看透，你说不定已经散架了！
另外一点是找到工作与家庭的平衡点，尤其对于女性朋友，你可能会面临着结婚、生子、照顾孩子、父母等更偏重家庭的方面，不要一味成为工作狂，而失去对家人更多的爱。聪明的女人一定要懂得在非上班时间将工作之事搁置脑外，尽情地享受生活和精心地培育感情。利用剩余的16个小时，陪伴家人，或者拓宽交际的范围，或者努力完善自己的爱好，也只有这样会享受生活的人，才会享受工作。
还有一点，职场中做人与做事这两项一定要认真做好，你具备哪些软实力，就决定了你在职场中能走多远的路，所以一步一步慢慢完善修炼自己吧！
工作中总是不断的总结反思，这里给大家分享三个职场心得，是我认为应该更早知道的职场道理：
一、自己的前途自己规划
许多职场人士都喜欢把自己的前途交付给公司，让公司根据自己的能力规划出发展路径，只满足于公司安排的任务，以为按时按质完成，然后等到上面领导有人辞职了或者调整了，自己自然会升职的可能。
然而，公司的HR部门才不会考虑如此周全，还能给每个员工定制化的职业规划呢？即使很完善体系的大公司，最多也只会根据公司的发展战略需求，给你制定相应的发展建议或者调岗。
所以自己的前途自己负责规划。不要只是满足于公司交付的任务，完成一项任务很简单，但是你从这项任务中，能从老板的视角看出他想要的结果跟数据，或者以一种更高效、更节省成本的方式完成了，那么你就更新了公司传统任务的一项流程。
你就不是只会机械完成任务的执行者了，而是一个会思考、总结经验、改善流程的核心优秀员工。领导会直接从你的优秀表现看出你去未来更有挑战岗位的潜能，自然有发展机会会优先考虑你。
二、维系人际关系
职场不仅是做事的地方，也是积攒人品，看情商的地方。不管是上下级的相处、还是跨部门合作相处，都离不开与同事之间的人际关系。
而且职场又有许多利益交错重叠的场景，有时候即使自己没做什么事，也会莫名其妙地躺枪。
所以平时的工作中，尽量不要跟同事起冲突，熟悉各位同事的个性，用合适的相处模式跟他沟通，比如一些比较严谨的同事，尽量用一些客观数据事实跟他交流，增强说服力；一些爱美注意形象的同事，可以多赞美她的，不要显得太严肃冰冷等等。
三、结果思维
职场是一个讲结果的地方。所以当领导布置一个棘手的任务给你的时候，不要马上拒绝或者说我不会，我做不到之类的话，而是想办法去接近领导的结果。比如，尽管因为过程中有障碍无法用原因的办法去达成目标，那也要可以给领导ABC三个预选方案，让他直接选择就可以了，而不是把困难、问题都抛给领导去解决。
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