只签了入职表想辞职说我没满一年不能辞职不然不给压了一个月的工资？

Question

我是去年4月上班的 一直没有签合同只签了一只入职表 上面说要做满一年不然不给压的那一个月工资然后本人签名的 现在快过年的想辞职 老板不让说要做满一年在来打辞职报告 我想问一下那个入职表可以代表合同吗 合法吗

Answer 1

老板的这种说法不合法。

劳动合同是根据双方平等自愿的原则而签订的。合同里面的条文你必须了解清楚，它是不是造成补充条款存在的。你可以将你你的情况向劳动监察大队反映，劳动监察大队会给你一个新的说法。针对于老板说的话，你不可以全信也不可以不信，但是你要把这种情况向相关人士反映。只要你提前一个月打申请按辞职程序，收集好相关的证据，以备后用。如果老板敢敢压你的工资，你可以将这种情况申请劳动仲裁。劳动仲裁一般是在一个月把所有事情都能解决。即使是老板耍赖，不给你最后一个月工资，劳动仲裁过后申请强制执行。

追问

没有签劳动合同 只有一张入职表演员

追答

哥们，你这是发呀。你可以直接咨询劳动监察大队。收集好证据，可以和老板要所有工资发一篇，没社保的补社保，没签合同的损失费等等。我原来工资3000元，没签合同，工作三个月，老板赔给我2万多。

可以找免费律师。我收集证据和跑劳动监管，2天完成。10天解决工资问题。

追问

那要收集那些证据呢 我工资也是三千

追答

老板给你发的工资条或会计或转账记录，签到表或app上的签到记录，在公司工作的文件往来记录，工作记录。

追问

你好 请问方便留个微信什么的吗 有些过于申请劳动仲裁的问题想咨询一下你

Answer 2

不合法，哪有这样的说法第一次听说，入职表也不能代替合同，再说了就算签了合同也是可以辞职的，只要提前一个月打申请按辞职程序走就好了。老板不同意就去劳动仲裁投诉。

Answer 3

这个公司是违法行为，法律上没有规定说必须一月才能发工资，而且扣押工资也是违法的行为。先拿劳动法和他协商，最好过程录音，如果还是不给就去当地劳动保障部门申请仲裁。追问

那入职表上有我的签名 没有关系吗

追答

入职表并没有法律效力，只有劳动合同才有。

追问

好的谢谢

Answer 4

肯定是不合法，直接报劳动局来处理！追问

同事说那个入职表可以代表公司 就相当于劳动合同法所以我也不清楚

Answer 5

建议直接找劳动局问问，看怎么帮的上你追问

嗯 打算周一咨询一下劳动局