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1月补付去年12月份的工资,会计分录怎么做啊,当时没有计提的。
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-22
可以按正常的计入今年,因工资每年12月的都可以顺沿到次年1月发的。分录为
发放时
借:应付职工薪酬---工资(应发数)
贷:其他应收(付)款---个人社保/住房公积金
应交税费---应交个人所得税
库存现金/银行存款(实发数)
计提时
借:管理费用等科目---工资(应发数)
贷:应付职工薪酬--工资(应发数)
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其他回答
第1个回答 2014-03-06
做工资表的
借应付职工薪酬
贷现金
开发票的
借管理费用
贷现金
登记日记账的
日期为9月20日,摘要:付兼职会计10-12月工资。
贷方写支付的金额
第2个回答 2014-03-02
1、借:以前年度损益调整-补发上年12月工资,贷:应付工资-上年12月工资 ;2、借:应付工资-贷:银行存款;3、借:利润分配-未分配利润,贷:以前年度损益调整-补发上年12月工资
相似回答
请问高手:上年
12月没有计提工资,
可否在今年的
1月
初计提,月末发放?
答:
可以,不过应该通过以前年度调整的科目来做
补发上
月的工资的会计分录,
上个
月没计提
费用
怎么
办
答:
没有计提,只能是这个月补发了:
借:管理费用借:销售费用借:制造费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:库存现金或银行存款
这样就会使你本期费用大幅增加,因为你上月没有计提。那你上月费用应该比平时要低点,怎么没发现没计提工资呢?出于可比性原则,费用最好不要跨期,其实你这个就是典型的费...
12月工资未
计提,1月
发放
12月工资,
可以不用补提直接计入费用吗,如果必 ...
答:
分录
:借:利润分配-未分配利润 贷:应付职工
薪酬
-职工薪酬
我
12月份没有计提工资,
现在已经
1月
了,我做账的时候要
怎么
调呢?
答:
你在
1月份补计提
借以前年度损益调整。 贷应付职工
薪酬
工资一直
没计提,补计提工资会计分录怎么做
?
答:
补计提工资的会计分录
为:借:销售费用/管理费用/职工
薪酬
/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税 银行存款 ...
...有几个
月的工资
费用
没有计提,怎么补
提
,分录怎么做
答:
会计上可以补提以前年度的会计折旧
,会计分录
如下:1、
计提
时:借:以前年度损益调整 贷:应付职工
薪酬
2、结转时:借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整
工资一直
没计提,补计提工资会计分录怎么做
? 请问这个问题
答:
你一直
没有计提工资,
并将发放
的工资
已计入成本了,那不能再提了。你如果本月要计提了,那就按照
计提工资做分录
:借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(厂部管理人员)销售费用(销售部门人员)贷:应付职工
薪酬
—工资 发放时 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款(现金)
一月份
发放
去年
11月和
12月的工资分录 怎么做
答:
11月份和
12月份
虽然没有发放
工资,
但是计提的
分录
还是应该做的 借:管理费用或者制造费用,成本等相关科目 贷:应付职工
薪酬
-工资 所以现在发放的时候 直接做 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款或者库存现金 如果你两个月的计提都
没有计提的
话,那没有办法,现在一起做吧!备注就写发放11和12月份...
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