如何与同事交心？

Question

如题所述

Answer 1

1、尊重对方，不管是谁做错，谁做对，多听他人的意见和建议，适当时可采纳他的的意见和建议，给你意见不是对你有意见，是想推进共同发展的目的。
2、不要以嫉妒的心态去看别人，因为嫉妒容易误事，换个心态和想法，用羡慕的心态去看一个人，会和前者有不同的收获。
3、和同事之间保持相应的距离，不要把同事当朋友对待，很多同事不适合做朋友，一旦成为朋友，如果发生小小争执，很可能朋友也不能再做了，最严重的是每天上班见面很尴尬。
4、不随便议论人，不要听到别人怎么怎么议论你你就当真，都出来工作了就不要再那么天真了，听到不好的话可以当别人唱了一首难听的可，听到的和看到的也未必是真的，所以保持冷静很重要。
5、如果脾气差的话就要适当调整和改改了，因为任何人都没有受别人脾气的义务更没有人有权利向任何人发脾气，任何人都没有必要去忍受任何人的脾气和性格。
多做多想多记多提些有效的意思和建议，空闲时间多看书提高自己的知识水平，凡事多留心，看开一点，不要总认为别人得到的比你多，待遇比你好，能力是各人而异的，所以提高自己的就业能力很重要。

Answer 2

同事之前我觉得不需要交心。在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事交心相处呢，我认为1.与同事交心时相处要宽容，工作和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。
2.交心时待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。3.与同事交心相处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老； 他们在实务上都具备一定的经 能力，所以要学会尊重他人。只要你足够真诚就可以交到朋友。

Answer 3

我认为同事之间是没有必要交心的，只要真诚的去对待就可以了，有些话不需要说出来的，
在公司里须要真诚。 工作中不明白的多和同事去沟通，去交流，但是有些话自己的内心的想法没有必要去沟通，不能够把对方当成朋友或者是闺蜜，只是普通的同事关系，一起把工作做好就可以了。

生活中对待朋友要真诚，真诚交往，才能得到真正的朋友，知己。从陌生人变为知己，需要一个相对来说漫长的过程。首先要和他聊天，达到初步的了解，才有彼此之间的信任，才有能够继续交往下去的念头。过了一段时间，你会发现他说的每一句话对你来说都很正经，不像是假的，于是，将心比心，你也会把自己的一些心里话告诉他，这样就达到了初步谈心的效果。慢慢地，自己有什么开心和不开心的都会找他来倾诉，他也会认真民听，然后发表一下自己的见解，评价一下你做的事，对或者不对，该做或者不该做，那么这就是真诚。真诚就是把自己真实的想法告诉你的朋友。而不是一味地欺骗，捏造另一种虚伪的想法来哄骗对方，那不是真诚。真诚是朋友变为知己的前提，更为友情的发展起到了重大的作用。

Answer 4

我认为同事之间没有必要交心。首先能够作为同事，那么之间的关系主要是工作关系，而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友，互相交心，那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。
首先，如果是有竞争关系的同事，那么交心之后，谁也不知道可能会在工作当中出现什么问题。而且每个人在工作当中难以避免会对领导或者是其他同事有所抱怨，如果在交心之后那么就会无可避免的透露自己想要吐槽的心声。那么这样也就会影响到自己和其他同事之间的关系，而且也会不利于自己工作的进行。另外如果在工作当中两个人关系过于亲密，那么在其他同事看来，可能就会有排斥和抱团的感觉。这样其他同事也会减少于你的接触。
另外，我认为同事之间的交心对于工作有很不利的。因为在工作当中难免会有互相配合的情况，如果关系过于亲密互相交心，那么当朋友之间工作出现问题的时候，就无法直接进行指责，这样碍于情面的情况下就无法让工作更顺利的进行。并且在现在的工作环境当中，大家的工作压力都很大，日常上班的时候除了吃饭并没有过多的机会去交流和沟通。也没有必要为了和同事培养感情，所以特意去交心，浪费了自己自由的时间。本回答被网友采纳

Answer 5

不要太在乎交心，没有什么比你自身提升价值更重要的