交企业年金好处如下:
(一)建立企业年金制度,有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。
(二)企业根据员工的贡献,设计具有差异性的年金计划,有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能。
(三)通过年金计划中“权益归属”的设定,利用福利沉淀实现有效激励,留住人才。
(四)建立企业年金制度,在提高员工福利的同时,利用国家有关税收政策,为企业和个人合理节税。
(五)推进养老保障制度改革,健全保障体系。
(六)完善现代企业制度,提高企业核心竞争力。
法律依据:
《企业年金规定》第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第五条 企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济负担能力。
第六条 建立企业年金,企业应当与职工一方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
交企业年金的好处
1、退休后补贴还是挺高的
对于眼前的利益来说,扣除企业年金的话,则是每月4%,不过虽然荷包有一定缩水,但是年老后的收益还是较为可观的。
2、安全性更高
目前保险市场上推出的很多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧,不过,很多保险公司推出的年金保障计划,是一个“文字游戏”,套路太深,没呛到几口水估计尝不到甜头。不过,企业年金作为补充养老保险存在,安全性更高,国家的监管会较为严格,而且企业帮员工交纳一部分,都有有相关的税优政策。
3、每月缴纳费用低
假设在二三线城市来计算,月收入为4000元的打工族,企业年金交纳部分为4%的话,每月则从工资中扣除160元,每年不到2000元费用。
资料扩展
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,在一些发达国家,企业年金目前已经非常普遍,在我国,企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成,分别是基本养老保险,企业年金和个人储蓄性养老保险。
本回答被网友采纳