教师涨工资，这会分义务教育和非义务教育吗？

Question

如题所述

Answer 1

不会，教师涨工资主要是指作为国家公职人员把所有教师都涨工资，由国家教育部统一发放命令，由中央财政部转向拨款，并不会分别义务教育和非义务教育属于教师体制的“普涨工资”。

一、涨工资的原因。

  随着社会和科技的进一步发展和进步，教师最基本的工资已经不能够满足于他们日常生活，所以，根据市场调研以及综合当前基本国策发展，需要给教师涨工资来保障，从事脑力劳动人的生活保障，增加教师这份职业的荣誉感。

二、涨工资之后的发展。

  面对着现在大学生越来越多，但是从事教师行业的人却越来越少给教师涨工资也成为了必不可少的一部分，给教师涨工资之后，就会吸引大量的优秀应届毕业生参与到教师这份行业，能够为国家的教育事业奉献出一份自己的力量。

三、涨工资的过程。

  给教师涨工资过程是漫长的，因为在学校里，不同的教师又拥有不同的职称和评定，所以说为了让所有的教师都有同样的待遇，往后的涨工资过程中的的行为规则指定还需要好好思忖。

  涨工资是为了不让教师这个职业受到歧视，虽然说三百六十行，行行出状元，是总体来说，教师的工资要比医生，公务员的相关职业低得多，不用作为国家的公职人员，同样也是朝九晚五的工作，但是教师这个行业却是压力最大的，要面对学生，家长，社会等多方面的压力，然后还要提前准备相关的作业课件，所以说给教师涨工资成为了必不可少的趋势，涨工资之后就避免了这个问题。

  给教师涨工资不仅仅是因为教师工资低更是为了中国教育事业的发展和进步

Answer 2

教师涨工资并不分为义务教育和非义务教育教师的工资组成部分不是这样。

Answer 3

会的。教师工资的体系以及板块都有很大的区别，一般来说教师出现场公司的情况会根据实际情况进行相应的划分，义务教育工资板块的增长，相对比较缓慢，非义务教育输入较多。

Answer 4

不分，因为对于现在的很多公职办教师来说，主要是由相关的财政进行统一的调整。