公司迟迟不给你转正，你会因此辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司迟迟不给你转正，你会因此辞职吗？

如果是我，首先先弄清楚公司不给我转正的原因，然后我再决定要不要辞职。其实公司给你转正的规则在于，公司和你签订了几年的劳动合同，还取决于公司的整体情况。 

一般来说，与公司签订的劳动合同超过三年的，试用期不超过6个月。如果你只工作了5个月，不到6个月。这家公司不给你转正是合理的，还是要看你属于什么样的情况，根据具体情况来决定，你可以耐心地再等一个月。 

如果是公司法律观念不强，不能依法办事。原本可以成为正式员工，但被推迟，这表明该公司只是想使用廉价劳动力，侵犯员工的利益。其次，可以看出，该公司不承认这一点。如果公司批准，它就不能等这么久才成为正式员工。如果它被认可，它通常会成为一个定期的时间。 

这种情况，我认为继续待下去没有多大意义。是否留任，应结合与公司签订的劳动合同和公司的整体感受来决定。不管有没有转岗手续，过了约定的试用期，公司迟迟不给你转正，如果您还想在这里继续做，建议您使用温和的方式来保护您的权益。 

首先是问清楚迟迟不给你转正的原因是什么。公司不是正式员工的主要原因，是对员工的能力犹豫不决，这个时候就要问问自己自己哪里做得不够好，还有什么地方需要改进，并表示如果他们觉得自己不符合常态化的条件，当你在摊牌中与他们交谈时，我相信他们会告诉你真相。 

当然也有一些管理不规范的公司，为了省钱，本着少一元就是一元的原则，故意拖延整改时间。如果实在说不出来原因，就得用劳动合同来说话了。

Answer 2

我会因此辞职的，因为这是公司对我的能力不肯定，而且在这样的公司也没有一个更好的发展空间，浪费了我自己的时间，我会选择一个更好的地方去工作。

Answer 3

我会因此而辞职。因为我觉得在一家公司如果迟迟得不到转正的话，那么不会有很好的发展。

Answer 4

我当然会的。因为这种公司没有责任心，而且一直都在忽悠员工，根本就不是一个好的公司。