2022年合肥社保最低缴费基数为3429，最高缴费基数为17925元.45元。
合肥社保缴费比例法规
职工社保缴费比例确定，五险用人单位和个人承担16%和8%的养老保险，6%.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%的工伤保险。职工个人和单位的社保缴费比例不同，需要确定职工的社保缴费基数，然后计算费用。
社保包括哪些保险？保什么？
社保指社会保险，也常被称为“五险”主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤碰枯凳保险、失业保险、生育保险。
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
1、养老保险
保障未来养老生活，被保险人退休后可以按时领取养老金，早亡可以领取丧葬费以及抚恤费。
2、医疗保险
因为疾病产生医疗费用时可以按规定予以医疗报销；缴费达到一定年限后，退休也可享受医保待遇。
3、失业保险
被保人非主动失业的情况下，失业保险可以提供一笔失业保险金及补贴。
4、工伤保险
被保险人在工作期间受到伤害，可以通过工伤保险被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及提败搜供伤残津贴。
5、生育保险
对生育期间的产检、医疗费用提供报销及补贴。
社保可能是大多数人接触的第一份保险，而社保的保障还是比较丰富并且贴合实际的，是国家社会给予的福利制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
