2022贵州省交通运输厅事业编铜仁市分配多少个名额

Question

如题所述

Answer 1

380个。
2022年1月30日，贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员方案已发布，招考380人，报名时间为2022年2月14日9:00至2022年2月20日17:00，笔试时间3月13日
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省交通运输厅所属10个财政全额拨款综合执法单位共招聘事业编制工作人员380人，其中管理人员299人，专业技术人员 81人。具体情况如下：
贵州省交通建设工程质量监督执法支队20人,其中，管理人员4人，专业技术人员16人；
贵州省交通运输综合行政执法二支队55人，其中，管理人员44人，专业技术人员 11 人；
贵州省交通运输综合行政执法三支队30 人，其中，管理人员24人，专业技术人员6人；
贵州省交通运输综合行政执法四支队45人，其中，管理人员38人，专业技术人员7人；
贵州省交通运输综合行政执法五支队50人，其中，管理人员42人，专业技术人员8人；
贵州省交通运输综合行政执法六支队40人，其中，管理人员32人，专业技术人员8人；
贵州省交通运输综合行政执法七支队45人，其中，管理人员36人，专业技术人员9人；
贵州省交通运输综合行政执法八支队55人，其中，管理人员46人，专业技术人员9人；
贵州省交通运输综合行政执法九支队40人，其中，管理人员33人，专业技术人员7人；
三、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.具有正确的政治立场和政治态度。
3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务，服从组织安排。
4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，在所报考单位和岗位安心工作。
6.具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
7.年龄在18周岁以上(2004年2月14日及以前出生)、35周岁以下（1986年2月15日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1981年2月15日及以后出生）。获博士学位或正高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到45周岁（1976年2月15日及以后出生）。以上日期均含当日。
8.具有大专以上文化程度。国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。
9.符合职位要求的专业条件。各职位明确的专业类目录按省人力资源社会保障厅官网公布的专业目录确定，报考人员的学历专业须为《贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）相应职位明确的专业，毕业证书和学位证书均为同一专业。
10.2022年应届毕业生岗位，基层服务项目人员等其他符合政策可视为应届毕业生的，按相关规定执行。
11.军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵，是指在国家统一招生的普通高等学校学习期间或者毕业后入伍，且在军队服役5年（含）以上，具有大学本科以上学历和学士以上学位的退役士兵。
12.退出消防员是指从原公安消防部队退役人员或2018年以来编制内国家综合性消防救援队伍的退出人员。服役5年（含）以上退役消防员是指在原公安消防部队服役5年（含）以上的退役消防员。三级消防士及以上编制等级退出消防员是指按照国家综合性消防救援队伍衔级晋升条件晋升至三级消防士及以上编制等级的退出消防员。
13.限国家乡村振兴重点帮扶县户籍人员、生源人员岗位，报考范围为岗位要求的本县户籍或本县生源人员，本县生源是指原为本县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到省外学习、工作的人员。
14.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件。
15.符合所报岗位要求的其它资格和条件。
（二）有以下情形的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2022年应届毕业生；
5.现役军人；
6.现职消防员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
8.被开除公职的；
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”等次的；
10.在招考考察阶段未能按要求提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的(包括2022年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书)；
11.不符合招聘岗位所需资格条件或要求；
12.曾在公务员和事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的;
13.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的；
14.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；
15.有法律法规规定不得聘用情形的。