上班一个月没有签劳动合同，然后自己主动辞职，工资只按80%算合理嘛？

Question

如题所述

Answer 1

在上班一个月之内没有签劳动合同并不违法。自己主动离职，工资也要按100%的支付，按80%支付是不合法的。这是用人单位克加劳动者的工资。

Answer 2

不合理。没有签订劳动合同，员工是可以辞职的理由，用人单位不仅需要全额支付工资，员工还可以要求用人单位支付没有签订劳动合同工作期间的双倍工资，和用人单位协商不能解决的，员工应该收集在用人单位工作的证据，到劳动监察部门投诉举报。也可以直接去法院诉讼解决。

Answer 3

上班一个月没有签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工作的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
然后自己主动辞职，虽然无法主张二倍的工资，但应该得到已工作期间的工资。
只按80%算是违法的。
可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 4

这个肯定不合理，你如果保留有之前说好的工资证明，哪怕是口头协议或者微信聊天记录，都可以申请劳动仲裁，要求拿到全额工资，

Answer 5

其实是不合理的，没有签订劳动合同的，公司不仅需要照常支付全额工资，还要支付没有签订劳动合同期间工作时间的双倍工作，拿到这个钱的方法，可以通过在线平台八法维薪申请劳动仲裁，用法律的手段拿回。