根据目前所见识到的所有通达系快递公司的情况，其内部招聘的扫描员工资待遇并不是很理想，而且劳动强度并不小。
目前民营物流快递公司的扫描员工一般分为长期和短期两种工作性质的。长期的扫描员工基本上都是与公司签订相关劳动协议的，而短期的基本上都是为了面临工作旺季而临时招聘进来的员工。属于相对特殊的情况，所以不在今天讨论范围之内。
目前根据我所在城市的基本的消费水平，一般会被划分在四五线城市。物流公司招聘的扫描员和装卸工基本工资是否一致的，都是在3000元左右，五险一金什么的是不要考虑的。
工作时间是比较固定的，一般是早上八点上班到中午11点甚至12点左右结束。下午上班时间基本上是在三点到场，然后一直忙到晚上八点到九点左右结束。中间有几个小时的休息时间，看起来还是不错的。只不过物流快递公司的扫描员一般都是身兼多职，能者多劳。
像有些健壮的男扫描员，有时候要兼职一下装卸工。女扫描员在公司进行麻袋分拣，贴标签，或者干一些公司里面的杂事都是有可能的。一般来说公司都是人尽其用，最大化发挥员工的利用价值。这符合快递物流公司的一贯做法。
你要说这样的工作有没有什么前途之类的？那要看你怎么看待这个问题了。按照快递公司目前的发展趋势，快递行业是在几十年之内都不会倒闭的，所以如果你是一个在家赋闲的中年人或者是没有什么一技之长的人去做这个基本上是没什么问题的。但是如果你作为一个年轻人去做，这个不是不可以。但是扫描员的发展空间就那么多，工资待遇也摆在那。整个职业没有升职空间和动力。年轻人干久了可能会觉得索然无味。
如果你靠着自己的能力和工作热情，当上了操作工和扫描工的组长或者是班长。你的工资待遇和福利水平也不会涨的太多。所以这个事情因人而异，不可一概而论。毕竟这项工作的就业门槛相对较低，你也不可能对他的福利待遇有太多太高的期望。