面试时个人的优缺点该如何去介绍？

Question

如题所述

Answer 1

面试时当然要说自己应聘的优势，你不说别人就不知道，你说了就多为自己应聘加了分数。现在这个时代不能含蓄做人要低调做人高调做事，销售自己非常重要，不光要销售自己应聘的优势你还可以销售自己身上具备的其它优势，这样，你被应聘上岗的几率就会比较高。虽然大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。

面试的目的，是充分展示自己的优势，并且让对方留下深刻印象。如此，才能在众多应聘者中脱颖而出。建议采取的策略就是，“攻其一点，不及其余”。具体来说，就是针对应聘岗位的要求，展现自己在匹配岗位要求中最强的部分，进行重点展示并举例详细说明。做过PPT或学过摄影的人都知道，在做PPT的时候，版面设计上有一个要求，叫作“留白”，也就是说整个版面上的元素，不要放得太多太满，要适当留一些空白区域出来；摄影也是这样，摄影本身就是一门做“减法”的艺术，构图的时候，要力求去除照片中多余的元素。

面试官每天都要面试那么多人，看的自我介绍都是千篇一律的，如果你还直接把简历上面的基本信息直接念给对方听，那是毫无吸引力的。何况，对方在听你进行自我介绍的时候，本身就是在看你的简历上的基本信息，你要是再照样念给他听的话，会让他觉得就跟听复读机一样的。最主要的原因还在于，面试官让你做自我介绍，是要快速地分辨出，你是否有符合岗位要求的优势，如果没有的话，就不想浪费太多时间了。这也是为什么说，在进行自我介绍的时候，一定要突出你符合岗位要求的优势出来。

Answer 2

面试中问及个人的优缺点，尽管这属于你的主观评价，受个人自信程度、取向等影响很大，但最好别出现所描述的优、缺点与实际情况不符的状态。

Answer 3

应该理智评判自己的优缺点，要说出好的一方面，也要说出不好的一方面，这样会让面试官更多的去认识你这个人的人品的。

Answer 4

个人的优缺点应该是需要委婉的去介绍，肯定是不能夸大，如果过分的夸大的话，很可能就是会造成面试官觉得你不诚实。应该是要说一下自己真实的一个水平，然后委婉一些，说话也不能直来直去。

Answer 5

关于自己的优缺点也是应该详细去介绍一下的，尤其是自己的个人优点必须要突出展示，但是缺点就可以适当的去说一些。