公司更名后重新注册，要求员工重新签订劳动合同，可以以什么理由不签而拿到经济补偿？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下，员工基本没有拒绝的理由，当然新成立的公司是可以继承原公司的员工继续为其工作，劳动合同也需要重新签订，因为法人主体变更了是实质性改变。如果员工不想签合同而想拿到经济补偿，基本算不过新公司，要知道能开公司的老板，肯定比员工聪明。