绩效工资在合同中如何约定？

Question

如题所述

Answer 1

根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。

劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。

事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”，并保证配套的薪酬制度里对这个岗位的薪酬有明确规定即可。

如企业制定有完善的考核制度，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。