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辞职后档案会被原单位转到哪
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第1个回答 2024-03-10
该情况档案会被原单位转到户籍所在地的人力资源和社会保障局或人才交流中心。
当辞职后,原单位会在15天内将档案转出。需要携带身份证和离职证明前往户籍所在地的人力资源和社会保障局或人才交流中心申请调档,并填写相关表格。然后,原单位会开具调档函,需要将调档函交给新的档案管理机构,以便他们办理档案转入手续。
最后,需要在新的档案管理机构办理档案托管手续。
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辞职后档案转到哪里
答:
法律分析:辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心
。如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,
由街道出调档函到现在存放档案单位调取
。不过如果档案存在在街道按无业处理,没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心...
辞职后档案
怎么处理 法律常识了解一下
答:
1、事业单位在编人员辞职后,单位应办理档案转移手续
,没有接收单位开出的档案接收函,单位不能将档案交到个人手里。辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”,凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。2、就是说你可以自己委托当地的人才市场保管档案,缴纳保管费。
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
离职后,档案会进行转移
。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,
有新单位的,可以向档案转移到新单位
,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
辞职档案
怎么
转到
工作
单位
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,
个人档案应当由用人单位转送新单位
,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案
转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动
(组织人事)部门。 职工被劳教、...
辞职后档案
怎么
转到
人才市场
答:
辞职后档案转到
人才市场首先离职后,需要向
原单位
申请开具离职证明。然后携带身份证和离职证明前往人才市场申请调档,填写完表格后,由人才市场开具《调档函》。之后回到原单位办理档案转出手续,原单位接到调档函十五天内,你需要将你的人事档案随档案转递通知单转交人才市场。最后在档案到人才市场后,携带身份...
辞职后档案
自己处理还是
公司
处理
答:
辞职后档案
是
公司
处理。具体情况如下:1、直接
转移到
新
单位
。如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把
档案转到
新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题;2、街道,人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等...
辞职后档案
一般存放在
哪里
答:
辞职后档案
可以选择转回户口所在地的街道。一般离职后,档案没有转出的话,应该还是留在原来的人才市场,可以暂时不管,需要转出的时候再去转出就可以了,到时候可能要交一定的托管费。如果新单位可以接受档案的话,由新单位开具调档函,持调档函到
原单位
办理档案转移手续;如果暂时没有找到工作或者新单位不...
辞职后
的个人
档案
怎么处理
答:
劳动者辞职后,
个人档案应当由用人单位转送新单位
,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作...
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