在工地上受伤没签劳动合同需要收集哪些证据？

Question

如题所述

Answer 1

在工地受伤且未签订劳动合同的情况下，申请工伤认定和事实劳动关系确认，需要收集以下证据材料：
1. 劳动者的职责证明：如考勤记录、工作成果、与工作相关的资料等。
2. 劳动者身份标识：如工作证、员工名牌、工作服等与雇主有关的任何证明。
3. 雇主的规章制度依据：最好是带有公司盖章的整套、册的文件，例如员工手册、员工名册等。
4. 雇主与劳动者的沟通记录：如工作安排、书面通知、电子邮件等。
5. 与包工头或相关领导的对话记录：尝试进行对话并录音，确保在录音中提及对方姓名，以便法院验证录音的真实性。
6. 同事实劳动关系证明的人证：工友的证言或其他能证明劳动者在该公司工作的证人证言。
7. 其他与雇主有关的工作材料：如带有劳动者署名的工作文件等，均可作为证据使用。