情绪价值是指情感和情绪可以对人们的思维和行为产生具体、实际的影响，进而在现实中创造或毁灭价值。以下举例几种情境，展示情绪在不同场合下的价值：
求职面试：在面试环节中展现自信、诚恳、积极向上的情绪状态，可以增强面试官对你的好感度和认可度，提升获得工作机会的可能性。
家庭亲密关系：家庭成员在交流过程中保持温馨、亲切、理解的情感状态，可以促进家庭成员之间的情感协调，构建家庭的亲密和谐氛围。
商业谈判：在商业谈判中表现出睿智、冷静、务实的情绪状态，可以提高谈判的效率和质量，增加达成谈判目标的机会。
个人发展阶段：在面对挫折、失落、疑惑等不良情绪时，适当保持乐观、坚强、积极向上的态度，可以增强心理韧性，推动个人不断成长和突破。
因此，情绪价值实际上就是我们在现实生活中通过情绪管理和发掘获得的积极成果，它关系到个人及家庭、组织、社会、经济等多个层面的价值效益。