财务人员工资计入“管理费用”科目。
详细解释如下：
1. 工资计入“管理费用”科目的原因：财务人员作为公司的员工，他们的工资是公司为了开展正常的经营活动而产生的日常开支。因此，这部分费用与企业的日常运营和管理密切相关。财务人员的工资主要用于保障公司的财务活动顺利进行，属于管理成本的一部分。所以，财务人员的工资应当计入“管理费用”科目。
2. 关于财务人员的工资管理：作为公司的管理成本之一，财务人员的工资会受到财务管理制度的制约和规范。从记账的角度来看，公司需要对这部分费用进行详细的记录和核算，以确保财务报表的准确性。同时，通过合理的薪酬制度设计，能够激励财务人员更好地完成本职工作，提高财务管理效率。
3. 会计分录的处理方式：在实际操作中，当支付财务人员的工资时，会计部门会进行相应的分录处理。例如，当发放工资时，借方会记录“管理费用——职工薪酬”，贷方则记录“银行存款”。这样的分录处理方式能够清晰地反映出公司的财务状况和现金流量。
总的来说，财务人员的工资是公司日常运营成本的一部分，应被计入“管理费用”科目，以确保财务处理的准确性和规范性。这不仅体现了公司对财务管理成本的准确核算，也是企业财务管理的必要环节之一。