公司不给员工交公积金违法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向法院申请强制执行。
公司不交社保违法吗？
根据相关法律法规规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而参加社保是本人的权利也是用人单位的义务。所以从这项法规来看，用人单位不缴纳社保的话是违法的。而根据社会保险的有关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的社保中一部分是作为社会统筹基金的，因此不缴纳社保是一种损害社会公共利益的行为。
公司不给报工伤违法吗？
违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
同一个人不可以在不同城市缴纳两份住房公积金。依据相关法律的规定，单位应该为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，每个职工只能有一个住房公积金账户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。外省市单位驻京机构、分支机构在本市雇用的职工，未缴存住房公积金的，应在本市建立住房公积金账户。住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。
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【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三十八条单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。