就业三方协议到底是什么

如题所述

就业三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。

是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要是为了解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,并保障毕业生在寻找工作的过渡期间的权益。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。同时,三方就业协议书不同于劳动合同,它是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。其中涉及的学校、用人单位、学生等三方面是相互关联但彼此独立的。

在协议的制定依据上,它主要是根据国家关于高校毕业生就业的法规和规定来制定的,具有一定的法律效力。其有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

为了保护毕业生和用人单位双方的利益,一名毕业生同一时间只能领取一份三方协议。如果需要更换协议,必须先解约之前的协议,才能重新领取新的协议。因此,三方协议在一定程度上起到了约束应届生违约行为的作用,同时也保护了企业的权益。

就业三方协议的作用:

1、保障毕业生在寻找工作的过程中,能够顺利地与用人单位签订劳动合同,保障自己的权益。

2、帮助用人单位更好地了解毕业生的相关情况,以便为其提供合适的岗位和薪酬。

3、为学校提供统计就业率的依据,也是学校向用人单位输送人才的重要途径。

4、就业三方协议也是判断毕业生与用人单位是否达成就业意向的重要依据,以及解决毕业生在就业过程中出现的争议和纠纷的依据。同时,它也是毕业生进行报到、入职等手续的重要凭证。

5、就业三方协议是毕业生、用人单位和学校之间相互沟通和协商的重要工具,有利于保障各方权益,促进就业工作的顺利进行。

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